作者简介

达纳・卡斯帕森(Dana Caspersen),冲突调解和公共对话专家,作家,表演艺术家。

内容简介

面对日常生活和工作中的冲突,一般人会有以下几种反应:

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豆瓣评论

  • Alex
    花了几十块 买了个ppt07-20
  • 萌小果
    小时大人总说吃亏是福,回避了好多矛盾,也解决不了问题。如何解决冲突对解决问题太重要了07-20
  • 大二炜
    封面就很有趣,你来我往,好像两个人在微信上吵架。我猜每个人都至少在微信上跟同事撕过一次吧,哈哈。有的时候赢了,其实是强迫对方接受了自己的观点,并不是双方真正达成了一致,输了,也是憋了一口恶气,没有心悦诚服。这么一看,就是书里说的无效社交了。那怎么做才能双赢呢?作者列举了17条原则(正向/反向),想解决问题的人怎么说,就是想找茬的人怎么说,都列得清清楚楚,非常细致,看得忍不住发笑。希望学以致用,以后不需要在微信上与人开撕,哈哈!07-20
  • 韧勉
    本书虽然篇幅简短,但是干货极多,对得起电子书的售价!基本上要人以好奇心,正能量的姿态,平静的心态,以及对未来可能性的肯定,来寻求沟通当中的双赢局面,有的时候并不是当个人利益最大化才是沟通的目标,当双方都从沟通中获得满足,避免冲突才能使沟通更顺畅,冲突越少,社交效率越高!07-15
  • 零零发
    虽然说冲突也是一种沟通方式,但通过冲突来达到沟通的目的,其中需要不少智慧和技巧。这二者任何一方稍有欠缺,很容易就会为了避免冲突,干脆放弃了沟通的可能性。这样的结果,和冲突造成的恶果,很难说哪个更糟糕。所以,避免冲突不如直面冲突。另外,比起长篇大论的理论分析,我更喜欢这样纯干货的罗列。道理谁都懂,关键是怎么做。07-20

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