作者简介

罗伯特・特威格尔(Robert Twigger),毕业于牛津大学政治系、哲学系。畅销书作家、探险旅行家、终身微精通实践家。他的第一本书《愤怒的白道服》(Angry White Pyjamas),讲述其在日本道场学习一年武术的经历,获得威廉·希尔年度体育类图书奖(William Hill Sports Book of the Year Award)和萨默塞特·毛姆奖(Somerset Maugham Award)。他曾为多家机构讲授风险管理、自由博识、领导力课程,其中包括牛津布鲁克斯大学商学院、牛津大学、英国皇家艺术学院、宝洁公司、马士基航运公司等。

内容简介

《纽约时报》《新科学家》力荐

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豆瓣评论

  • 弓长小初
    1、全书介绍了一个学习策略,用这个策略可以掌握任何一项你想掌握的技能。这个策略包含6个内核:入门技巧、协同障碍、背景支持、成功回报、可复制性、可实验性,不分先后。2、整本书有两个打动我的观点:通过学习培养兴趣还是有了兴趣再去学习;是专精还是博识。3、关于创新让我多了一点思考,什么创新?所有人都知道创新就是将所有的元素重新排列组合,那么差别就在于你拥有哪些元素。02-26
  • pridehana
    即然不是天赋秉异,学东西就要付出比别人多的时间。这书颠覆了这个观点,很多技能找对方法,改变认识它们的角度就可以快速入门。特别适合需要多线并进学习的人,反正我打算尝试一下。01-17
  • 空台
    [2019006]3小时30分。本书与以前读过的《微习惯》有异曲同工之处:(不论培养习惯,还是学习某项技能)最好的办法就是从小处着手,注重实践练习,坚持重复并日益精进。另外有个一反通常强调“术业专攻”的人生观念:通过微精通多项技能去丰富人生,我觉得这个观念比核心分享的方法论更有价值。02-17
  • 白色的肯
    1、划小圈,2、把时间变慢,3、利用工具,4、以成果检验,5、可重复,6、可实验。 毕01-29
  • 浩临天下
    这也太水了,一大半内容都是浪费纸张。05-10

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