作者简介

赤羽雄二,1978 年毕业于东京大学工学专业,1983 年留学斯坦福大学攻读硕士学位。1986 年进入麦肯锡公司,负责企业战略经营的策划方案,并在具体实施过程中提供支援,以及市场营销、创建新的盈利项目等诸多事宜。1990 年创办了麦肯锡韩国分公司,推动了许多韩国企业,尤其是 LG 集团走向了世界。2002 年,以催生“世界性的风险投资”为使命,和他人共同创建了 Breakthrough Partners 股份有限公司。

内容简介

☆拥有14年麦肯锡工作经验的赤羽雄二继《零秒思考》之后又一全新力作。一本书帮你摆脱多年停滞不前、毫无作为的窘境,再次打开新的工作和人生局面。

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豆瓣评论

  • iDavid
    看封底即可。学到Adult Children一词,可以翻译为巨婴。08-24
  • 思维的翅膀
    1后浪这种破书居然可以如此得到好评?看来缺乏自我素质能力且多年不进步的人太多太多了,而这本书把为什么多年不进步的原因分析了一下,看来大部分人的脑子真够简单的。2在我看来,与其看这些还不如看那些你感兴趣领域的大师们的传记或者访谈,看看他们如何自我素质教育,走弯路,马拉松般长跑的分段智慧。10-23
  • 苦茶
    赤羽雄二,麦肯锡韩国公司创始人。本书是一本小册子,在灵妙思考成功后,赤羽雄二写了不少小册子,本书其实类似于心理建设的心灵鸡汤,当然也有不错的建议。我总结他的建议有三个步骤,第一对于生活进行计划,第二降低难度,增加信心,第三通过信心,创造正反馈的环境。这几点听起来挺简单,但是在东亚地区其实还是挺难做到的,人口过多,所以竞争激烈,在这样的环境下,培养自信其实挺困难的,人上有人,天上有天,你在这样的环境里,还要降低难度,比如中小学降低难度,就被骂的狗血喷头,问题在于在高难度的环境之中,人们的挫折感和碰壁感会很严重,而这种挫折感会让人逐渐失去信心,对于周围的一切保持恶意的态度,最终陷入到鲁蛇困境之中。所以,虽然赤羽雄二的建议很简单,但是确实很切题,对于东亚的高竞争,低信心的职场环境提供了一个理想建议08-19
  • 后浪
    拥有14年麦肯锡工作经验的赤羽雄二继《零秒思考》之后又一全新力作。教你突破自身成长局限,摆脱停滞不前的窘境,打开工作和人生的新局面。07-16
  • 猛犸
    作者是写过《零秒思考》的赤羽雄二。这本书所提出的方法论,核心是通过广泛尝试和降低难度,积累成就感并形成正向循环,最终做到之前无法做到的事情,是谓成长。#日刷一书04-26

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