作者简介

[日]北野唯我

内容简介

组织和员工不会轻易“分手”,这是我们的传统观念。但随着现代经济的周期性变化,市场时常面对发展缓慢乃至倒退的低迷局面,为了保持自身竞争力,职场人显然需要根据个人兴趣和现实,选择更合适的职业与岗位,并时刻注意寻求更佳选择。

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豆瓣评论

  • null
    哈哈,有点意想不到的好看,用职场小小说的方式把很多求职的原理讲清楚了,而且是在日本这样一个以终身制为美德的文化下,蛮有趣的,值得看看。09-14
  • allenlinlin
    市场价值可分解为技术资产,人力资产和行业生产力三种要素,理想的职业应当是在三种要素中至少两种处于高水平状态。20岁专业性更重要,30岁经验更重要,40岁人脉关系更重要。选择公司三标准:1市场价值2轻松的工作环境3发展的可能性。和伴侣沟通三步骤:1确定沟通的逻辑2引起对方的共鸣3让对方能够相信。11-22
  • aeiowx
    书内的观点没毛病。同时,正确的态度应当是把跳槽当做一种 改进的方法 而非 逃避的方法。要认清并不是每个环境都适合自己,总有那么一些环境能更好地发挥自己的价值及促使自己成长。不要主观去妖魔化舒适区,舒适区本身并不是导致停滞的根本原因,有时候不舒适区真的只是不舒适区而已,那些区域并不适合你生长。09-21
  • 少年橘子
    这本书的标题才应该叫普通人实现财务自由之路吧 第一遍 三个小时读完 刷第二遍。21.2.28这本书很有意思,不同阶段,不同心态看会有不一样的感受,关于“紧张与放松平衡”之前看的时候是紧张多于放松,现在反过来了,是时候挑战一下更难的业务或者自己之前没做过的事情了。“being类型人寻找自己喜欢的事情”别人称赞自己擅长和完全感觉不到压力的工作着手去找,寻找看看。45岁之前不会有人告诉你市场价值与工资待遇之间的差距。副标题:掌控职场自由、发现更好的自己取得好,抛开跳槽,这本书用来正职业观更合适。12-05
  • lemorning
    把笔记手打了一遍,可见我是真爱了……不要被书名限制,不跳槽也适合拿来衡量自己的职场现状和重新认识自己。02-04

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