跳槽圣经

把一些跳槽该有的心态和准备放在了青年人和咨询家的对话里。也不止是跳槽，应该说是准备进入一家新公司前该有的心态准备和方法论05-29

还行吧 看不看都可以 电梯理论出自这本书吗 我想要换一部向上的电梯…09-06

非常好。这本书改变了我对工作、跳槽的很多固有想法，开拓了思想。11-13

有一些闪光点可以参考02-27

看完最后的思维导图就行了 日本人太矫情了....03-18

没什么干货，不建议阅读。04-05

这是我近几年读过对我最有用的一本书，想比其它书，这本书在理论和方法上既总结了我一直认同的价值观，还给了非常有用的方法。职场这几年感悟很多，谢谢这本书，让我在这个非常时期有了方向！！！09-07

原来日本人跳槽和中国并没有什么区别，书里的一些观点还算有意思11-04

高分推荐，满满的干货。09-24

书不错，适合扫盲，是作者经验浓缩，但日本色彩太浓，和中国有太多不同，例如职场中介人和猎头还不太一样。贴心的作者在书的每一章都有小结，最后还有总结，非常实用，哈哈也见识到书也要精读，反复读见真知12-25

把笔记手打了一遍，可见我是真爱了……不要被书名限制，不跳槽也适合拿来衡量自己的职场现状和重新认识自己。02-04

这本书的标题才应该叫普通人实现财务自由之路吧 第一遍 三个小时读完 刷第二遍。21.2.28这本书很有意思，不同阶段，不同心态看会有不一样的感受，关于“紧张与放松平衡”之前看的时候是紧张多于放松，现在反过来了，是时候挑战一下更难的业务或者自己之前没做过的事情了。“being类型人寻找自己喜欢的事情”别人称赞自己擅长和完全感觉不到压力的工作着手去找，寻找看看。45岁之前不会有人告诉你市场价值与工资待遇之间的差距。副标题：掌控职场自由、发现更好的自己取得好，抛开跳槽，这本书用来正职业观更合适。12-05

书内的观点没毛病。同时，正确的态度应当是把跳槽当做一种 改进的方法 而非 逃避的方法。要认清并不是每个环境都适合自己，总有那么一些环境能更好地发挥自己的价值及促使自己成长。不要主观去妖魔化舒适区，舒适区本身并不是导致停滞的根本原因，有时候不舒适区真的只是不舒适区而已，那些区域并不适合你生长。09-21

市场价值可分解为技术资产，人力资产和行业生产力三种要素，理想的职业应当是在三种要素中至少两种处于高水平状态。20岁专业性更重要，30岁经验更重要，40岁人脉关系更重要。选择公司三标准：1市场价值2轻松的工作环境3发展的可能性。和伴侣沟通三步骤：1确定沟通的逻辑2引起对方的共鸣3让对方能够相信。11-22

哈哈，有点意想不到的好看，用职场小小说的方式把很多求职的原理讲清楚了，而且是在日本这样一个以终身制为美德的文化下，蛮有趣的，值得看看。09-14