作者简介

简・芬克尔(Jane Finkle)

内容简介

作为员工,当然需要把解决问题、取得积极成果、引进和/或实施新方法及新思维等能力发挥到极致。但这还不够。最重要的是,必须让别人看到你取得的成绩,以及成绩背后的才干和技能。别满足于当一个“安静勤奋的职员”,只要学会用直接而显著的方式向雇主展示自己的工作价值,你就可以在公司内得到更好的升职机会,或在外部找到更好的岗位。

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豆瓣评论

  • RE-LW
    嗯?我每天都在看什么乱七八糟的书,我都快受不了自己叻。但是翻这种书那么快,真的狠容易让人上瘾,一到休假,轻轻松松打卡五六本这种新闻快讯类的书籍,根本就不是查理·芒格所说的“每天都会读书”的状态。看这种书对我没用,什么用也没有,甚至连目录也教不了我什么。不行得克制自己,虽然我不刷短视频也不玩游戏,但哪怕是读书,要是老是在看这种书,那也和浪费时间、浪费生命、玩物丧志没什么差别叻。对,这叫读书丧志。09-17
  • 麦田有棵树
    内向型职场人的行动指南,其实书名已经可以作为日常提醒“有趣的灵魂要让老板知道”。不只是老板,同事、上级、合作者、亲友等,能力、成就、优点,不应该藏起来,要学会展示出来,不要总是去做一个幕后英雄。 03-08
  • 轰糖哒哒
    快餐书,可能还不如一篇公众号文章,读书了却一脸茫然一无所获的我,强行收获一个原则:2020要读的是20本好书,不是200本废话书。01-02
  • 黄哈熊
    從内向者的角度剖析如何在職場上表現出自身價值,娓娓道来的寫作風格使閱讀起來很舒服,像一個溫柔的諮詢師在你面前跟你訴說一樣。值得閱讀第二遍。05-11
  • 畦秆
    粗看30页。国外的励志鸡汤12-02

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