作者简介

罗伯特・赫罗马斯,佛罗里达大学医疗保健系统的医学主席,也是该系统医师实践计划的副主席。他领导着一个由320多名教员医师、50名博士研究员和200名受训医师组成的部门,他的部门已经在生物技术转化领域获利超过10亿美金。

内容简介

平庸的领导者只能指导比自己更平庸的员工,卓越的领导者却能管理比自己更聪明的员工。

下载地址

豆瓣评论

  • danyboy
    通过管理爱因斯坦等大科学家的管理者的故事,来探讨一个话题:怎么管理比上级聪明、睿智、牛逼、智商高、情商高。。。等等的下属。。这个问题,嗯,在这里,似乎。。。10-24
  • 丫头有态度
    感觉后浪出的书对于我个人越来越看不下去,又是典型的畅销书写法,大概20页纸能说明白的偏偏要长篇大论,塞一堆例子去说明,反倒是弄得特别混乱。 1. 镜子不会说谎。 2. 不要挡路。 3. 闭嘴倾听。 4. 将石头翻过来。 5. 炼金术胜过化学。 6. 不要让过去决定未来。 7. 忽略松鼠。 8. 协调心灵和头脑。 9. 让问题引诱天才。 10. 与混乱和平共处。04-03
  • 蘋逸
    10个领导准则,一些值得理解,一些可以参考04-06
  • 张兮兮
    这书没搞清重点,到底是要满足读者好奇心,写一下天才的老板是如何管理天才呢?还是要通过天才的老板的管理办法来给普通人借鉴呢?07-20
  • Gabriel Guo
    给5星是想把这本书顶上去,值得一看有很多有趣的论点01-29

猜你喜欢

大家都喜欢