作者简介

卓雄华,毕业于厦门大学,获经济法学硕士学位。现为福建尚圭律师事务所股权中心负责人、厦门易法通法务信息管理股份有限公司首席股权顾问、厦门和一合企业管理咨询有限公司股权激励战略领袖营首席讲师、厦门大学法学院金融法研究中心兼职研究员。多年来专注于提供股权顶层设计、股权激励、股权融资、股权纠纷处理、股权培训等法律服务。
俞桂莲,毕业于厦门大学,获国际法学硕士学位。现为福建尚圭律师事务所主任。担任企业高管多年,2005开始商业律师生涯,擅长股权顶层设计、股权激励、股权融资、公司治理、股权纠纷处理及法律风险控制体系的构建等,有丰富的企业商事法律服务经验。

内容简介

华为30余年商业版图的构建举世瞩目,优秀的企业在向华为学管理,想了解华为管理的本质。作为企业的根本制度之一,华为的股权激励制度一直是全社会关注的焦点。作者基于多年的实证研究,披露了很多华为股权的数据资料,并从数据中推演和分析华为股权激励的依据与逻辑,以及每步改革的动机与目标。《股动人心》的出版较好填补了华为股权激励制度方面的图书空白。《股动人心》以时间为轴,解读华为应对8次危机的股权激励制度,全景展现华为30余年股权改革的线路图与逻辑链,值得业界思考与借鉴。

卓雄华,毕业于厦门大学,获经济法学硕士学位。现为福建尚圭律师事务所股权中心负责人、厦门易法通法务信息管理股份有限公司首席股权顾问、厦门和一合企业管理咨询有限公司股权激励战略领袖营首席讲师、厦门大学法学院金融法研究中心兼职研究员。多年来专注于提供股权顶层设计、股权激励、股权融资、股权纠纷处理、股权培训等法律服务。
俞桂莲,毕业于厦门大学,获国际法学硕士学位。现为福建尚圭律师事务所主任。担任企业高管多年,2005年开始商业律师生涯,擅长股权顶层设计、股权激励、股权融资、公司治理、股权纠纷处理及法律风险控制体系的构建等,有丰富的企业商事法律服务经验。

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豆瓣评论

  • JingJaneJ
    当你以为这只是一本普通的股权工具书的时候,你却发现他给你讲了一个伟大又令人震惊的商业传奇。09-16
  • 嗷嗷嗷的熊吉啊
    肉眼看见,作者非常诚恳、严谨的查证和阅读了大量资料、数据,非常严谨认真的梳理了华为发展脉络基础上,结构了华为股权激励的发展思路和底层逻辑。看了很多华为相关的书了,这本让我终于明白华为奋斗者的安全感和归属感从哪来——股权激励。也清楚的明白一家的好的公司,是如何平衡利润和分红的,长期主义就指的如此吧……非常值得很多中小企业借鉴和反思~04-15
  • troubadourin
    写得不错,讲得很清楚没废话。这下我可以自信面对工作所需了。10-29
  • Hughie
    股动人心确实足以鼓动人心,本书对华为的股权制度及其发展历史原因做了详尽的分析,是研究华为股权制度、历史及公司管理架构的一本优秀的工具书。但内容上难免啰嗦,很多地方只看标题就好了02-17
  • 任苗
    很棒!股权激励是经济基础,基于华为业务发展以及遇到的实际挑战系统介绍了股权激励的发展历史(内部股,虚拟股票期权制,虚拟受限股,TUP,ESOP1),分析了每一种方式的起因,通过数据展现了每一次举措起到的效果。同时也强调了知本主义的底层逻辑,以及股权激励落地的系统配套机制。05-24

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