作者简介

安宅和人,1968年出生于日本富山县。获得东京大学研究所生物化学系硕士学位后,进入麦肯锡咨询公司(McKinsey & Company);工作四年后,进入美国耶鲁大学攻读脑神经科学课程,仅用3年9个月时间就获得了平均费时7年多的博士学位。回日本之后,成为麦肯锡研究小组亚太地区核心成员之一,在饮料、零售、高科技等领域从事品牌经营、商品与业务开发工作;并负责东京分公司的新人培训,负责问题解决、分析、图表制作等课程。2008年,担任日本雅虎公司首席运营官(COO)。

内容简介

从议题出发,创造有价值的工作

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豆瓣评论

  • 一默
    #恒阅# 与《麦肯锡方法》的思路基本一致但更简明实用。解决问题的思维有四个阶段:议题思考、假说思考、成果思考、信息思考。具体应用的关键点是:找到有价值的问题、分析议题并提出假说、以假说组建故事线、图解故事线并寻找数据验证、产出结论、以“无知智者”来假设听众并推敲陈述逻辑、琢磨图表的表达。05-04
  • Koji
    读起来很不痛快,一方面是写作技巧、翻译水平,一方面是没能很痛快的理解“故事线”的价值和设计方法。12-06
  • 伊卡洛斯
    直击思考本质,系统地成功解决问题、创造有价值成果的思考模式—议题思考、假说思考、成果思考、信息思考,即面对问题慢一点动手,先查明、确定议题,组建故事线与连环图,并依次着手处理,找出问题的答案,将成果整理为论文或报告,最后把有效信息传达给别人。01-08
  • 秃头怪囧瑟夫
    1. 既然工作永远是做不完的,要把有限的精力投入到最重要&可以解决的事务上; 2. 相互独立,互不遗漏; 3. 做ppt一定要简单,一张图表表达一个观点03-28
  • 李撒欢
    非常棒的一本书,也是非常难读的一本书。其核心观点是,找到工作或生活中目前还没有清晰答案,但是又是非常重要的问题,去解决它,然后会带来巨大的回报。03-26

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