作者简介

海蒂·格兰特·霍尔沃森 (Heidi Grant Halvorson) 海蒂是哥伦比亚商学院动机科学中心的副主任。她在哥伦比亚大学获得博士学位,并在该大学与卡罗尔·德韦克合作共事。 海蒂是一系列风靡世界的畅销书的作者,如《成功,动机与目标》《给人好印象的秘诀:如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》《你离成功,只差9步!成功者目标达成术》等。她常在《哈佛商业评论》《大西洋月刊》《今日心理学》等著名杂志上发表文章。 海蒂还是神经领导力研究院(NeuroLeadership Institute)的高级顾问,帮助各个组织制定策略,以化解决策中的潜意识偏差,并培育一种着眼于组织成长的思维模式。

内容简介

你能否得到一份好工作,升职加薪;能否拥有好人缘,得到更多机会,这全都取决于别人对你的印象!

不幸的是,人们看你的方式往往充满了成见和误解,这种心理倾向根深蒂固,轻易无法改变。除非,你读了这《给人好印象的秘诀》。

《给人好印象的秘诀》将告诉你一个好消息:了解人们如何观察你的科学知识,将极大改善你在别人心目中的印象--在他们自己都察觉不到的情况下。

心理学家和畅销书作家海蒂·格兰特·霍尔沃森运用几十年来社会心理学的研究成果,揭秘:

人们观察你的两个阶段:第一阶段是自动化的,容易产生有偏差的印象;第二阶段比较费力,只有进入这个阶段,才能形成准确的印象。

促使人们对你产生偏见和误解的三个"观察透镜":信任透镜(你是朋友还是敌人)、权势透镜(你对我能产生多大影响)、自我透镜(你威胁到我的自尊了吗)。

影响人们如何观察你的人格因素:观察者是趋利型还是避害型,是焦虑型还是逃避型?

最重要的是,你还可以学会一些科学有效的技巧,从而:

以自己想要的方式给他人留下好印象。

纠正他人对你不利的第一印象。

更有效地进行沟通,准确传递想表达的信息。

更公平、更准确地判断他人。

这部简短而有力的书告诉你世界上最成功的人的策略和目标。几十年来关于成就的研究表明,成功人士之所以能取得个人和事业的成功,不仅仅是因为他们天生所具有的某些特质,更多是因为他们采取了有效的心理策略来设定和追求目标。

根据过去几十年的研究,他们用以设定和追求目标的策略(有时并非有意为之),对目标达成有非同一般的影响。研究动机的心理学家们,已经开展过上千个研究去辨析和测试各种策略的效力和局限。

《给人好印象的秘诀》会向你介绍其中最关键的九个策略。这些策略都非常直接明了和简单,你可以利用他们有效改进自己的生活和工作。

海蒂·格兰特·霍尔沃森

(Heidi Grant Halvorson)

海蒂是哥伦比亚商学院动机科学中心的副主任。她在哥伦比亚大学获得博士学位,并在该大学与卡罗尔·德韦克合作共事。

海蒂是一系列风靡世界的畅销书的作者,如《成功,动机与目标》《给人好印象的秘诀:如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》《你离成功,只差9步!成功者目标达成术》等。她常在《哈佛商业评论》《大西洋月刊》《今日心理学》等著名杂志上发表文章。

海蒂还是神经领导力研究院(NeuroLeadership Institute)的高级顾问,帮助各个组织制定策略,以化解决策中的潜意识偏差,并培育一种着眼于组织成长的思维模式。

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豆瓣评论

  • 躺赢君
    展现弱点,表现温软(表现出认同别人的话),展现权威,谦虚,体现自律,赞同别人,善于倾听。显示有用。类似朋友圈原则:我很忙,但挺好。我很强,且有用。我是个有趣的人。07-04
  • 李无咎
    通俗易懂的一本小书,集合了不少社会心理学的研究成果,对提升我们的沟通效果很有益处。04-07
  • 人们都是认知吝啬鬼,最开始的印象都是通过直觉、常识、个人经验判断的,这里面包含了很多假设和偏见,形成的印象往往不够准确。之后人们通过观察分析你去纠正偏见和误解,但这个过程需要耗费大量精力。所以如果没有抓住他们注意力的动力出现,大部分观察再第一个阶段就结束了。11-07
  • 波希米亚
    谦虚,对人肯定,同理心~06-21
  • 死神的挽歌
    三星半。我从这本书中读出两个道理:一是第一印象没弄好,基本就没戏唱了,因为人人都是“认知吝啬鬼”,不会费心去深入了解你;二是要想改善他人对你的印象,你得“经营”人际关系,或善于倾听,谦虚谨慎,或让人觉得你是自己人,且对他有用。当然了,权势者自带光环,占据天然优势,不需要读这本书。02-03

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