给人好印象的秘诀

一般吧，类似的书有很多，观点和方法没啥让人耳目一新的。总结一下，激发对方纠偏机制，获取别人好印象时要特别注意的三个透镜，分别是信任透镜、自我透镜和权势透镜。08-17

每个人在观察别人的时候，都会存在偏见和误解。现实生活中，人们都是“认知吝啬鬼”。也就是说，人们为了尽力保存自己的认知能量，往往只思考他们感到必要的内容，不愿思考更多。1. 信任透镜：提高温暖值：人们都很需要那种“你在专注地听他们说话”的感觉，持续保持眼神交流、点头、微笑是三个重要指标。同理心：特效方法叫“不必要的道歉”，就是把“对不起”这句话当成对别人的困难感同身受，而不是真的做错了什么。适当谦虚，别人就会以积极的眼光看你。自吹自擂则相反。有权势的姿态：双腿分开，放松，双臂张开。多强调自己的潜力。2. 自我透镜：自尊的本质来源于比较。你需要评估自己是否会对观察者造成威胁，如果是，你应该谦虚，有意做一些事情降低你对观察者自尊的威胁。比如透露自己面临的困难。07-26

印象通常经过一些步骤。首先是偏见和误解，随后是纠正偏见和误解。后一个步骤不会自动发生，费时费力，但形成的是更加准确的印象。由于人人都是认知吝啬鬼，所以，想要留下好印象，要努力激发起人的纠偏机制。观察者会采用信任透镜来确认你是否值得信任。那么表达温暖和展示能力，就可以给别人留下宝贵的盟友印象。专注倾听、表现同理心、乐于首先信任别人，也是提高温暖值的方法；而显示意志力、适当谦虚则可以展示出你的能力。相对有权势的观察者会用权势透镜来评估你对他是否真的有用。对于这类观察者，你一定要预测对方的需求点，并且展现出自己真正的价值。让对方切实感受到你是一个非常有价值的合作者，可以帮助大家实现互利共赢，那么对方对你的看法就一定会是积极和正面的。02-28

主要的还是表现的亲切友善03-20

1、信任透镜。表达温暖、展示能力。专注倾听、表现同理心、乐于首先信任别人；显示意志力、适当谦虚。2、自我透镜。谦虚，肯定观察者的才能和重要性，寻求共性。3、权势透镜。预测对方的需求点，展现出自己真正的价值。让对方切实感受到你是一个非常有价值的合作者，可以帮助大家实现互利共赢。03-16

三星半。我从这本书中读出两个道理：一是第一印象没弄好，基本就没戏唱了，因为人人都是“认知吝啬鬼”，不会费心去深入了解你；二是要想改善他人对你的印象，你得“经营”人际关系，或善于倾听，谦虚谨慎，或让人觉得你是自己人，且对他有用。当然了，权势者自带光环，占据天然优势，不需要读这本书。02-03

谦虚，对人肯定，同理心~06-21

人们都是认知吝啬鬼，最开始的印象都是通过直觉、常识、个人经验判断的，这里面包含了很多假设和偏见，形成的印象往往不够准确。之后人们通过观察分析你去纠正偏见和误解，但这个过程需要耗费大量精力。所以如果没有抓住他们注意力的动力出现，大部分观察再第一个阶段就结束了。11-07

通俗易懂的一本小书，集合了不少社会心理学的研究成果，对提升我们的沟通效果很有益处。04-07

展现弱点，表现温软（表现出认同别人的话），展现权威，谦虚，体现自律，赞同别人，善于倾听。显示有用。类似朋友圈原则：我很忙，但挺好。我很强，且有用。我是个有趣的人。07-04