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周锡冰

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管理思想精髓

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豆瓣评论

  • eulb
    主要在任正非发言的基础上提炼的华为人力资源战略,确实不一般,再次证明,对任何企业而言,人力资源是第一生产力,战略决定结构sobooks08-21
  • 军事化管理,可以再读。10-11
  • GEESON
    没有干货,起名字叫方法论实在言过于实了07-28
  • llsheng1113
    华为人才战略的方法论。有奖惩分明、多劳多得、艰苦奋斗、狼狈组织(狼性文化)、干部提拔(干部是选拔出来的,不是培养出来的)、专家队伍建设、重视人才、“之”字形成长、“内外合规多打粮”等内容,其间大量引用了任正非的语录。一个公司的人才战略必须得到最高层的认可和支持,并坚定执行、落地和复盘,才能真正见到实效。也看到了任正非一直怀有一颗居安思危的心。09-21
  • 斯巴达克斯
    部分启发较大。体系还行,内容薄弱,不过的确这个话题也不好写。06-18

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