内容简介
当领导是门艺术，当下属是门技术：
机关中你应该做一个强势领导遭人嫉妒，还是做一个弱势领导任人摆布；
面对能力外展、才华外露试图“劫持”领导的下属，身为领导，你该如何善加管理；
面对刺头下属， 上升时的躁动，你该如何将他们安抚，并疏解他们工作中的不良情绪；
如何恰当使用“身边人”，让自己的下属之间产生良性竞争，领导需要一些调控术；
……
作为下属，若想向领导进言，被采用，有时需要一些“硬功夫”；
站在离领导多远处，你在他眼中才最美；
作为下属，若想晋升，应做到怎样的步步为营；
女下属晋升有什么隐秘。
作者不仅通过现代从政理论详细阐述了从政之道，还从历史的角度深刻地透析机关的逻辑，给当今政府机关人员以深刻的启示。
汉武帝前半生的励精图治，后半世的荒淫无度，告诉现代的干部如何规划好自己的政治生命；
唐宗宋祖、秦皇汉武，皆文治武功，显赫史册，但他们的太子未能将父业发扬光大，其间的奥秘是什么；
刘邦原本是一痞子无赖，为何能成就霸业，为何能领导治政、筹策和用兵能力都远远在其上的萧何、张良、韩信，这和刘邦自身的胆气、他容人的气量以及他特有的“痞子领导术”。
楚庄王的一生，可谓资质平常，却成就了辉煌的功业和千古传颂的领导美德，他的成功告诉我们拥有常人之质的领导应该如何取得成功。
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聂世军，河南信阳人，《领导科学》杂志副主编、编审，国务院政府特殊津贴专家，主要从事领导实务研究。十几年来，在《中国行政管理》、《理论探讨》、《中国党政干部论坛》、《中国人力资源开发》、《领导科学》、《理论学刊》、《山东社会科学》、《理论探索》等核心学术期刊发表专业论文百余篇，多篇被《新华文摘》、《报刊文摘》和中国人民大学书报资料中心转载、转摘，有专著《领导成长论》，曾两获河南省社会科学优秀成果奖
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