洞见epub,mobi,azw3,pdf格式kindle电子书下载，作者：赵昂-琅嬛苑

反馈

书名
洞见
作者赵昂
格式AZW3,MOBI,EPUB
评分8
ISBN书号9787514222944
出版年2018-7-16
出版社文化发展出版社
页数190
定价45.00元
装帧平装
标签职场管理

作者简介

赵昂

内容简介

本书讲述了赵昂在十多年的职业生涯咨询中，面对面地解决过近千人的职场，渴望快速成长、升职加薪，还是正站在跳槽、转型的十字路口，又或者渴望在事业、家庭、个人提升中取得平衡和多元突破，都能在书中找到精进的方法，升级认知和工作格局。

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豆瓣评论

armman

书名可能想表达的是作者自己洞悉人生，洞察秋毫，深入浅出地帮助迷茫的人解决问题；但是文字表现出的更像是井底之蛙的洞中之见。11-19
米田

角色弹性，就是根据角色的要求，变换出不同的角色能力和角色处理方式。曾经聊到一个很有趣的话题。团队的理想人员构成应该有三类人存在：执行者，提问者，监督者。如果你具备了这三种能力，那是最理想的状况。能根据项目在不同的团队角色里切换。这些角色并没有孰优孰劣的区分。执行者是将事情落到实处的那类人。提问者更多是提出各种天马行空的创意和需求。监督者是保障方案能够按照原本的轨道进行。如果一个人具备这三种的特性，那么恭喜你，你应该是很棒的自由职业者。拥有较强角色弹性的人，会不停地切换自己的角色，在不同角色之间穿梭，游刃有余。拥有较强角色弹性的人，反倒会在转换的角色之间坚守真实的自我，因为他们清楚地知道，角色是在为自我服务。拥有较强角色弹性的人，一般都具备两种特质：谦卑敬畏，善于整合。11-01
小山己

刚开始不错，之后越读越无聊04-08
药山

赵昂老师是国内生涯咨询的标杆人物，一位有3000小时生涯咨询经验和为1000多名生涯咨询师做过培训经验的大咖，这次把自己丰富的生涯咨询经验和感悟整合出来，形成这本《洞见》，非常值得去学习了解他在职业生涯领域中的洞见是什么。书中这个“洞见”，是解决个人职场各种问题的综合管理体系。认知管理——让你在职场中遇到问题多个角度分析；能力管理——能力不是考出来的，也不仅仅是练出来的，更是布局出来的人际管理——职场上只关注混人脉？out了！关注外在职业发展和内在自我发展的同时，对人际关系以生涯的角度重新分类优势管理——你以为只有姚明才有身高优势，只有咪蒙才有写作优势？从结果导向、环境导向和合作默契度三个领域，去发挥你的优势，让自己不断提升优势价值，一个人活成一直队伍。08-01
白虎保护我

废话连篇，知识付费约等于诈骗。02-06

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