作者简介

理查德・尼尔森・鲍利斯(Richard N. Bolles)(1927——2017)。知名职业指导大师,美国职业专家,职业规划师的开山鼻祖。
理查德毕业于在哈佛大学,曾被授予两项荣誉博士学位,他还是门萨学会的成员,荣登过“美国名人录”和“世界名人录”。
理查德改变了上千万人看待工作和生活的方式,帮助迷茫的求职技巧,找到理想的工作。

内容简介

传统的求职圣经”。内容涉及简历,面试提示,薪酬谈判,自我盘点,选择工作,以及如何创业等方面,让读者根据测评工具和理性分析,客观认识自我,在机会来临时脱颖而出。

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豆瓣评论

  • 涧水湛如蓝
    找工作的纯工具书~总感觉如果一个人能读懂这本书的方法的话,那他的能力应该不愁找工作~03-07
  • 大麦
    这本书写了许多关于求职的常识性知识,比如面试、谈薪资等细节。书中建议从七个方面梳理自己,从了解自己偏好的角度出发再去寻找工作。实际上我怀疑这一点,这需要追溯到一个问题:人难道存在一个固定的自我吗?心理学家提出过两种思维:固定型思维和成长性思维。作者的想法偏向前一种,这种思维只会让自己受限。巴里·斯瓦茨认为人性是未进化完全的,所谓的人性是环境的产物。也就是说,我们被工作本身及环境所改造着。卡尔纽波特在他的书中说,激情思维关注的是世界给自己带来的价值,而工匠思维关注的是自己给世界带来的价值。他提倡人们关注工匠思维,不要盲目地追求激情。当然,每个人或多或少都有与生俱来的某种天赋,需要注意的是,这种潜力的发掘离不开长时间的刻意练习。更新看法:读性格类型说就知道,人确实存在偏好和动机的不同04-04
  • 嗜欲深者
    在读,都2018版了,你新精英翻译添加的中国资料居然还是2000年的,好意思吗。读完,内容有更新,更贴近互联网时代,介绍企业或方式时夹杂了不少链接,依旧优秀。最关键的还是要了解自己08-16
  • 今天天气真不错
    这本书是帮助你了解雇主的想法,解读面试者的误区,并提供了面试的技巧。03-13
  • 魔法猪成长日记
    一本非常美国式的工具书,which means口水话很多,挤一挤能挤出15%的干货。第四章对我而言比较有用,从LinkedIn的更新、简历的书写到面试时问题背后的真正意图,都值得参考。但是最重要的还是自我探索,知道自己想要的和擅长的是什么。求职的路上没有捷径可走,千万记得要内推哈哈哈。03-31

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