作者简介

高城幸司,Celebrain公司董事长。1964年10月21日出生于日本东京,毕业于同志社大学文学部。在Recruit公司任职期间,连续六年荣获信息通信、网络以及广告相关商品销售业绩冠军。将实践性市场战略与人才战略结合,讲授打造最强销售集团的铁则,在强化销售能力、构建畅销团队方面受到大型金融企业、厂商和媒体等各界组织的热烈欢迎。
1996年独立运作信息杂志Entre,历任事业部长、主编。现经营着包括人事咨询公司在内的三家公司。此外还著有多本畅销书。

内容简介

在《赢在上班时》中,日本超人气职业规划师、咨询师高城幸司提供了27条顶层逻辑,帮助读者认识到职商才是赢在上班时的关键,并帮助读者通过有效方法提升职商。
《赢在上班时》将27条提升职商的顶层逻辑置于现实场景中,总结出提高职商的实战技巧。作者从培养职商的重要性、提升职商的必要性入手,帮助读者理清与下属,上司的相处技巧,并从个人发展的角度,全面阐述了如何提高职商的问题。帮助读者认清现实——培养职商是赢在上班时的制胜关键!

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豆瓣评论

  • 烟水
    实不相瞒,基本上看看目录就行了......很空洞03-24
  • Alcoholly佐
    日本在职场很多细节做的很到位,很适合职场新人看。其中很多热门观点很适合放下的职场试用。12-15
  • 唯杨
    本年度第一本书,一位前辈的谆谆教导,适合刚入职反复阅读。初级主管也能从中学到不少,就看能否学以致用了02-21
  • 时不我待
    1、要想影响别人,唯一的方法是给对方真正想要的东西,对方想要的是什么呢?2、不打招呼,其实相当于向对方传达了你对我来说不重要3、当你把私心升华为大义,你就拥有了强大的影响力4、我一直尽量避免讲道理,而是用请假、装傻等方式,让对方心情愉悦很关键5、在交涉过程中,最愚蠢的事莫过于伤害对方的自尊心;6、决定着争论结果的,不是道理,而是感情;7、推测出底线的所在,清楚的知道绝不能让步的关键所在;8、下属批判时可以接话怎么做才能改善,避免继续批判,获得下属支持;9、把上司当作客户,可以以上司缺点为前提建立良好关系;10、从谎话中生出真诚,也是一个重要处世之道;11、将自己感谢之情传达到位,可以进一步巩固与上司直接沟通;12、汇报重点:一线信息,为经营判读地宫参考03-22
  • 汉三的环球梦想
    书很好但真的不适合中国职场,比较适用于日本那边吧。08-24

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