作者简介

【美】查尔斯・都希格,普利策奖获得者,畅销书《习惯的力量》作者,耶鲁大学历史系学士、哈佛商学院企业管理硕士,《纽约时报》商业调查记者。都希格先生获得过美国国家科学院新闻报告奖、国家记者奖、乔治·伯克奖、杰拉尔德·勒伯奖等很多奖项。现与妻子和两个孩子生活在美国纽约布鲁克林。

内容简介

是否高效取决于你做出选择和处理信息的方式:以什么方式定义自己,并做出大大小小的决定?被什么样的故事打动?忽略了哪些容易实现的目标?在团队成员中建立起怎样的归属感?打造了什么样的创新文化?……

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豆瓣评论

  • 洛丽亚
    最善于学习的人,往往能够吸取自己身边人的经验教训,从个人经历中领悟道理,充分利用不断涌来的信息,知道如何跳出思维定式,知道最好的经验是从行动和信息处理的过程中获得的。最高效的人,也总能发现他人无法发现的细节,从而做出正确的选择。时间的有限性不应该成为我们止步眼前的满足,不断追逐高效和创新,才是我们不断拓展时间和空间秘密武器。《高效的秘密》成功地挑战了我们的思维模式和目前的思维习惯,让我们生活中无所不在的信息更有价值。02-25
  • 孙熙霁
    很好,和《习惯的力量》一样的风格,丰富的案例,科学的理论,深入浅出的分析。04-28
  • 而我忘记
    建立心智模型真的很有用!最后一章节总结得非常好!06-17
  • 安猪
    八篇长文章,干货略少,不怎么系统。05-10
  • 徐子陵
    实现高效的四个关键词。掌控力。增强对于局面的掌控感,给行动赋予更大的意义,可以有效提高效率。团队规范。好的团队规范让每一位成员都有发言的机会,员工的心理安全感会极大地提升他们的效率。心智模型。构建有力的心智模型能让我们的注意力快速抓住重点,工作更有成效。创新。具有创造力的人,其实是“知识的中介”,他们善于把一个领域的概念应用到另一个领域,用创新来不断提升效率。01-22

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