作者简介

Jürgen Meffert

内容简介

随着新技术的发展成熟,所有的行业都会受到数字化的冲击,区别仅是程度和时间而已。在一个商业世界的两极,企业家都面临同样的挑战和成长焦虑:自身的商业模式、科技人才和数字资产会被边缘化吗?如何能更快地运用机器学习和人工智能来完善决策、实现价值?如何能更好地形成敏捷文化和新型价值观?

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豆瓣评论

  • 流连
    1个小时翻了一遍,没有什么感觉10-22
  • 阿蚪可以燎原
    结构清晰,涉及了很多行业的数字化变革,并且案例选得都不错。对我挺有帮助的,至少现在我知道了数字化在我司搞不成功的各种原因。07-27
  • 北方胡子
    强大的麦肯锡,里面的分析手法和模型好棒,简直是教科书,get到了,赞。07-21
  • BanditJohnson
    麦肯锡的东西,粗看看而已05-31
  • 王中军
    人才高级分析方法不错!一个标准OKR包含四大变量,即维度、维度目标、关键结果和结果目标。这个归纳很有启发。12-22

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