豆瓣评论

  • 远方缘
    万科的案例还是挺好的07-08
  • [已注销]
    案例集锦,可以用来扒材料01-02
  • bearna
    中间的案例写的挺好的,复习了一下之前做项目的经验06-16
  • 卧虫
    没有什么收获,里面的东西在其他地方都有。04-30
  • Dinu
    没啥感觉 思维框架倒还可以!03-26
  • blueoxygen
    不知道为什么微信读书给出了那么高的评分。比较水的一本书。02-29
  • Iris
    行业大佬公司送的书。书里最出彩的就是图表和附录里几位CEO的访谈了,其余就这样。10-22
  • 北南溟海
    花一个多小时读完,整体最有价值的在于一些相关案例描述,其他内容深入程度较低01-05
  • Tomly
    典型的西方式的商业书籍,满眼重复的大道理加上四处拼凑的肤浅的案例12-31
  • Skye
    大概对行业目前的实际状态有个概念。08-03
  • flu
    比较散,一堆东西的罗列。多看几个麦肯锡的报告吧。08-05
  • 白马
    读书笔记一:指数级成长就是成年人要不断去面对的事。 读书笔记二:07-06
  • Rio不姓ma
    公司推荐的又一本“成功学”书~不得不说,麦肯锡写报告的能力是强,整本书非常工整,逻辑很强,案例也算多,最后的访谈有挺有意思。可惜,总体叙述还是浅藏辄止了点。反正,看完我是觉得我司的数字化转型基本无望成功了,因为公司层面的数字化不是雪中送炭,而是如虎添翼...05-03
  • 王中军
    人才高级分析方法不错!一个标准OKR包含四大变量,即维度、维度目标、关键结果和结果目标。这个归纳很有启发。12-22
  • BanditJohnson
    麦肯锡的东西,粗看看而已05-31
  • 北方胡子
    强大的麦肯锡,里面的分析手法和模型好棒,简直是教科书,get到了,赞。07-21
  • 阿蚪可以燎原
    结构清晰,涉及了很多行业的数字化变革,并且案例选得都不错。对我挺有帮助的,至少现在我知道了数字化在我司搞不成功的各种原因。07-27
  • 流连
    1个小时翻了一遍,没有什么感觉10-22