作者简介

黄继伟,高管培训师、组织开发与人才培养咨询师。毕业于中央财经大学,后取得美国杜克大学富卡商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。曾在世界知名咨询公司工作,晋升为董事合伙人,多年来致力于研究华为内部创新和工作机制,希望让更多的企业学习到华为核心的工作方法,促进效率和效益的双增长。

内容简介

二十余年间,华为从一个作坊式小企业成为全球知名企业,靠的正是它不断坚持的核心价值观和秘而不传的工作方法。

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豆瓣评论

  • Secret.TATA
    内容几乎没什么新意,和以前的励志学成功学的刻板教条近乎一个套路,真是老一辈上一代企业管理者的洗脑利器,就是你只要卖命什么都好说,有问题了找自己的原因,多奉献多付出多学习多用心,最好死也当华为的鬼,无可厚非华为近几年的突起给华人企业长了大面子,一家企业的成就,一定有他的道理,但能长远发展下去,才能说有可能算真理,现在对华为的崇拜太过神化了,说实话,这种企业给再多钱,看着也是恐惧的02-28
  • C
    大道理是通用的啦。略微有些鸡汤成功学的赶脚。07-02
  • 木桃
    哥们是怎么把2页的内容扩充到301页的,实在是厉害呀!02-28
  • 束发行
    建议读一读,华为的管理文化还是非常值得学习04-09
  • 狷介
    把一些大道理放在华为这个壳子里,新瓶装旧酒08-04

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