作者简介

琳达・格拉顿(Lynda Gratton),伦敦商学院管理学教授,为MBA学生讲述关于未来工作和人力资源策略执行计划的课程。她被《商业思想家》评为最具影响力的15个人物之一,2015年被评为伦敦商学院最佳教师。她还是美国人力资源协会的会员、新加坡政府人力资本咨询委员会成员,并且在欧洲、美国和亚洲多家知名企业担任顾问。她目前出版了9本著作,并在《金融时报》《华尔街日报》和《哈佛商业评论》等媒体发表多篇文章。

内容简介

我们都将活到100岁,长寿时代,我们的生活和工作要怎么办!

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豆瓣评论

  • 希米格
    建议豆瓣应该增加一个原版评分,完全被评分给骗了,300多页的书干货如此之少也是少见啊~08-12
  • 哈库娜-玛塔塔
    书里面充满了意想不到的洞见,比如说过去我们人生是三阶段式的,20年学习,40年工作,20年养老,学习是为了工作,工作攒钱是为了养老。但是如果人活到100岁了,年轻时候的知识完全不够用的,必须终身学习,而且是学习那些人工智能无法替代的领域。工作也是,根本攒不够养老金的,想要安享晚年,必须依靠更多的无形资产,这也是书里面的一个非常棒的亮点。预测这本书会大卖。08-22
  • aosjow
    看完后,莫名忧伤,尤其是这种忧伤可能持续到我100岁的时候。08-02
  • 通篇废话太多,就两点启示,一是对资金的管理,做到持续有钱可花,哪怕长时间的退休;二是要保持健康的身体,保证有质量的老年生活06-25
  • 拾五
    前面四章值得读一下,在百岁人生中,养老,财产,生活阶段的重新安排等,值得思考。后面三分之二啰嗦又重复,同时考虑到的问题,美国特色鲜明,不合中国国情。中国人没有学业贷款要还,踏上工作岗位也不是从零开始,都是爹妈养着的,而房子又是另一码事……02-20

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