作者简介

主编 黄卫伟
北京市人,中国人民大学商学院教授,研究方向:运营管理、创业管理、管理政策。1996 年起,受聘担任华为技术有限公司高级管理顾问至今,现为华为公司首席管理科学家,曾作为执笔人参与起草《华为公司基本法》。
编委
殷志峰 吕 克 胡赛雄 童国栋 龚宏斌 吴春波

内容简介

《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》传承于《华为公司基本法》,华为管理层25年人力资源管理思想精髓,5年整理,华为公司内训教材,首次大公开!作为华为公司内部培训教材,原汁原味,是继《华为基本法》之后华为的标志性著作,对国内外企业管理者&研究者具有高度的研究及借鉴价值。《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》由华为公司首席管理科学家主编,华为高管及顾问参与编著,华为管理层25年实践,权威出品。

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豆瓣评论

  • 小二
    任正非语录。。。他的终极逻辑很直接,企业的一切都是为了持续盈利,评判员工的唯一标准也是为企业创造的价值,所以读这书的时候我就有一种危机感,自己能为公司创造多少价值呢,转念一想,历朝历代哪个还不养些闲人呢,释然了。04-18
  • 楚恻
    就是一本赚钱的册子。一些短句,都是华为文件中抄下来的,想问的是,连再创作都算不上,能值这么多钱么?68一本啊!02-14
  • 暗香盈袖
    很多负面评价,没有针对内容,真的是无语了。对于这本书,要根据年限和主题两条线看,虽然有些不断的重复,但是可以理解不断的强化“以客户为导向,以奋斗者为本”的文化。真心崇拜任正非,什么狗屁道理不如对人性的了解,中国人喜欢说大话,他喜欢说实话。虽然是语录,才可以避免演绎,最大化的保留真实。贵也罢,他是真正的中国企业家。04-19
  • 堕落Oo天使oO
    我宁愿把每篇讲话做成合订本,也比这一段一段的好。02-27
  • 沉默的导航
    无力吐槽的烂书。拼来凑去,一点诚意都没有。12-09

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