作者简介

斯科特・科克伦(Scott Cochrane) 咨询师、导师、培训师,被评价为“值得信赖的商业伙伴”。他以勇于挑战现状、从不停止质疑、激发大胆想象、促进企业增收而著称。斯科特提出的“大胆思考”的方法让惠普公司、壳牌公司、思科公司、艾玛迪斯、达能集团、荷兰国际集团、埃森哲咨询公司的总裁、首席执行官深深折服,听从他的建议,邀请他进行员工培训。

内容简介

很多人都会受困于“思维舒适区”,只集中于他们已经知道的东西,期待他人能给予比较明确的指示,而放弃了自己的思考。这种方法可能能够满足短期的发展,但后果就是,人们最终会发现自身发展进入停滞期。

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豆瓣评论

  • 小川叔
    这个世界变化太快了,过去的经验,可能会变成下一步的限制。如何适应新的时代,如何找到自己的创造力?如何打造个人品牌?这本书提供了很多新鲜的思路和模型。如果你已经意识到了危机感,并且希望紧跟上这个时代。如果你现在还没有任何应对的办法。不妨从这个书里面提供的几个思路和模型出发,找到属于自己的路径。如果安利能再多一点就更好了。推荐指数三星半。05-25
  • 陈小二
    很多书并没法做到让你时刻有惊喜,但只要有那么几个点让你有启发,收获就足够了。比如这本提到的头脑风暴方法,如果通过引入另一具象物体去引导人激发创造力,并非天马行空就能有所输出,反而对很多人来说,有所引导的创新更容易发生。另外一个点是身份认知,涉及“神经平面匹配”,背后逻辑是发现和保持真我是激发个人创造和职业潜能所必经的转变,神经平面匹配的操作基础是假设人的行为与自身的能力、价值信仰、身份认知以及目标方向所匹配。但是我们经常并不能很好地去认知我们想要的角色,甚至于我们会因为现实去赋予各种合理化的人生故事,这一点要想明白其实需要和人性和外在眼光等许多因素做抗争。03-26
  • 老吉姆
    纵观当前占领市场的成功企业,基本有如下三种模式:一是即使面临再大的变化,也依然按照现有模式运转;二是面对变化能够及时做出应对;三是自我革新,创造变化。03-30
  • 不如说是终身专注力,专注让所有细胞都去创造美好。再一次被安利冥想。06-21
  • 越越
    成功不前会让人变得短视,终身创造是一直伟大的源泉05-15

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