OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器epub,mobi,azw3,pdf格式kindle电子书下载，作者：保罗・尼文/本・拉莫尔特-琅嬛苑

书名
OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器
作者本·拉莫尔特
格式AZW3,EPUB,MOBI
评分8
ISBN书号9787111572879
出版年2017-8-1
出版社机械工业出版社
页数240
定价59.00元
装帧平装
标签商业管理 OKR

作者简介

保罗・尼文

内容简介

内在动机驱动，而非绩效考核驱动

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诚通网盘提取码：8866

豆瓣评论

美莓莓就是我

读了一本类似的豆瓣都找不到，感觉一页能说清的东西花了60页07-23
pacinoson

如果有实战再来读其实还不错。11-27
Hugh Wong

感觉还是需要公司/组织的最高层自己先有这样的理念和技能，且招募到文化和精神层面合适的员工，才比较好推进人才赋能。09-11
Leo____L

根据重要性决定2~5个定性的O和2~4个定量的KR，不是任务清单，O一定要用在最重要的任务上，KR设置自己几乎不能达到的高标准为1，很努力才能达到的0.7，一般就能达到的0.3。OKR与组织目标对齐，纵向上下级分解,横向合作部门共享。高层重视，作为绩效的参考依据，不替代kpi03-07
坚定躺平的锡兵

OKR、KPI还是任何管理工具，都只是做事情的方法，没有对错，只有合适与不合适之分。之所以说OKR适合创新型和变革型企业，主要是因为它把创新的相关因素体系化，提供了一个结果导向、注重协作、公开透明的目标设定及任务执行系统。本书把OKR说得很清楚，怎么用就看各人的心法了。02-27

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