作者简介

李友梅,女,1956年生人,曾师从费孝通先生。现任上海大学教授、博士生导师,中国社会科学院—上海市人民政府上海研究院副院长,中国社会学会会长,上海市决策咨询委员会委员。1994年获巴黎政治研究院博士学位,2006年获法兰西金棕榈教育骑士勋章。主要研究方向为组织社会学、社会治理转型,取得了十分丰硕的学术成果。

内容简介

【编辑推荐】

▶ 组织无所不在。每一个与社会打交道的个体,不管其愿意与否,都会与一些组织有联系。组织以各种方式触及了日常生活的广泛领域,它既是对人类行为的制约,又是人类行为的产物。

▶ 当组织中的诸多行动者围绕利益相关的具体问题而相互影响、相互制衡、竞相角逐时,就呈现出一幅集体行动的政治学图景。

▶ 组织是高度客观的规则与程序的体现吗?它是否暗含着带有复杂主观意图的个体情感?

▶ 人的思想与情感如何影响这部设计精良的“机器”?它的运行与策略又如何影响我们的社会生活?

【内容简介】

《组织社会学与决策分析》以框架概要的表述方式,归纳法国组织决策分析学派的基本理论思路和推论方式,将其整体面貌呈现于读者面前,希望读者从中可以看到组织社会学的一个学术领域得以深入开垦的重要方法,以及它对当代中国社会与组织转型研究带来的重要启发。


李友梅,女,1956年生人,曾师从费孝通先生。现任上海大学教授、博士生导师,中国社会科学院—上海市人民政府上海研究院副院长,中国社会学会会长,上海市决策咨询委员会委员。1994年获巴黎政治研究院博士学位,2006年获法兰西金棕榈教育骑士勋章。主要研究方向为组织社会学、社会治理转型,取得了十分丰硕的学术成果。

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豆瓣评论

  • 一晃几年
    组织机构和内部规章制度形成的约束通常是这些行动者为建立这种平衡状态而进行协商的范围。正如克罗齐耶所指出的,组织机构和内部规章制度有时可能成为他们为了能够在组织里使自己的决策方案继续生效所借助和使用的工具。摘自本书07-08
  • 现实痴愚症候群
    触类旁通,有所启发。08-22
  • XZ
    欧式中文、拼凑组稿之感02-05
  • 辛彬
    组织决策分析的两个方面,一是技术经济体系,二是人际关系体系。在工业、政治中的发展应用。10-17
  • 是 | 但
    文字很苦澀,以至於懷疑自己的閱讀能力,以及這書到底是不是中國人寫的。作者花了很大篇幅試圖解釋什麼是組織、權力,為什麼會有科層化,為什麼會產生權力,決策者和行動者的區別,決策者是否就能為所欲為,行動者是否只能服從安排,制定規則的意義是什麼,如果制定很嚴格和仔細的規則會有什麼後果,行動者該如何表現自己,決策受什麼因素影響,決策者該如何不被行動者要挾以及怎麼收集信息。但決策真的可以量化和分析嗎?我們都知道決策往往都不會選擇最優選項,但這只是理想情況,很多時候在諸多因素影響下,最後能做決策的選項本來就不多。如果不是親身經歷者,該如何進行決策的研究分析?12-17

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