下载地址

豆瓣评论

  • 晚晴先生夏雨庭
    和大部分HR"专业”书一样,废话连篇,不用细究中国有没有靠谱的外部薪酬数据模型对比啥的,最后就是瞎几把搞一个薪酬曲线,听老板,忽悠过去,就完了。02-08

猜你喜欢

大家都喜欢