作者简介

拉斯姆斯·侯格

内容简介

为什么你的员工缺乏干劲,每天工作总是无精打采、缺乏活力?《领导者的心智模型》基于对3万多名领/导者的调查评估和对200多位企业高管的深度访谈,得出结论:组织和领/导者没有满足员工在工作中寻找意义、目标、人际联系和真/正快乐的基本人类需求。

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豆瓣评论

  • cymil
    正念,无私,慈悲的领导力模型运用到自我领导和面对同事这部分非常精彩。最后一部分,运用到组织稍微逊色,不过企业文化本来就是非常难讲的东西11-24
  • ☕️刀刀妞
    每个人在企业里面都有需求,需求的点可能不一样,若能融合就是最佳,参考企业海底捞04-08

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