作者简介

大久保幸夫,瑞可利职业研究所所长。1983年一桥大学经济学部毕业,同年于瑞可利有限公司入职,1999年创立以人与组织为研究对象的机构——瑞可利职业研究所,就任所长。法政大学研究生院客座教授,专攻人才管理、劳动政策、职业设计。著有《应届生无业》《享受能力的社会》等作品。

内容简介

工作,有太多似是而非的技巧和说法,常常让读者不知如何判断和选择,在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。

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豆瓣评论

  • 戴蒙德
    学历不代表一切,能力才是关键。解决工作的问题,并不是一味地去考各种证,或者是盲目提升学历。而是根据工作所需要的某些能力,然后刻意加强自己这方面的训练,要意识到什么才是工作当中必须要具备的。09-22
  • 字润不知
    小而全的典范。很多观点与当下流行的职场书籍吻合,但每个点都是点到为止,没有详说。庆幸的是,其中很多重要的观点都有其他职场作家出书详谈过。这本书中很多清新的想法让我在工作中有了灵感。比如拓展人脉的一些小建议。09-21
  • 后浪
    职业研究专家大久保幸夫并不想通过本书直接教人应对工作中的具体问题,而是从工作的本质出发,向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说,就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。08-19
  • 不识月
    到了一定的人生阶段,就该看看这样的书了。09-13
  • mercibeaucoup
    好书,需要自己体会。有两个力以前没有认识到,要再读的书。10-05

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