作者简介

野中郁次郎

内容简介

当下的企业与非企业组织已经进入一个多变、模糊、复杂与不确定的时代,新生代流动率加大,核心人才频频出走,附着在人才身上的隐性知识型员工与创新型人才。

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豆瓣评论

  • 白羽
    要做好知识管理,不光要搞清楚怎么做,更要知道为什么这么做。寻求WHY,就是寻求第一性原理在知识管理上的就用。野中郁次郎在本书中,回答了知识是什么,知识创造的本质是什么,知识创造的方法论是什么,重点剖析了柏拉图、如笛卡尔、西田几多郎、杜威等人的哲学观点与SECI模型中社会化、外显化、组合化、内隐化的对应关系,阐明了知识创造的辩证法,从现代社会学的角度探讨了什么是科学的知识的方法论以及结构、行为、意义、整合四条路径,进而提出了企业经营中隐喻、模型化、概念化、分解变量、设计等“概念创造”的方法论。11-28
  • 大辉
    对知识相关的底层理念做了一次全面的梳理,有收获05-01
  • 恶魔牌
    的确是好书…但是需要很多前置知识和一些哲学储备 比较有用的是梳理了一些底层的理念和结构05-19
  • 南宫云
    通过四种哲学观来构建企业知识管理,创造出SECI模型,其核心在于人的主观能动性。04-29
  • 吕立青_JimmyLv
    哲学史与社会科学,现象学,娓娓道来04-26

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