作者简介

Pepe Nummi 是Grape People 的创始人,芬兰首个专业认证引导师(Certified Professional Facilitator),芬兰引导协会首任主席,Pepe至今已有超过18年引导业务和组织发展的丰富经验,在全球20个国家培训了10,000多名引导者,实施了1,000多场各种题材的引导工作坊。他擅长的相关引导主题有:变革实施、远景与战略发展、大型会议的引导、创新、解决冲突和问题、组织发展和团队管理等。他在2007年和2013年分别出版了《引导指南》和《虚拟引导指南》。

内容简介

本书是为那些需要与团队工作的人们编写的,是一本实操性非常强的关于引导实践的工具书。书中列举了大量团队工作的方法和工具,以及这些方法和工具的适用场景,通过分享书中主人公引导者牛培生的引导工作坊实例,让读者清晰地了解在不同的场景情况下,哪种方法和工具更有效和更适用?它们能帮助解决什么样的问题?借助这些方法能达到怎样的效果以及引导者应该避免怎样的错误?

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豆瓣评论

  • 徐毅
    书中通过一些具体场景的示例,帮助读者理解如何运用这些引导的工具。当然,这些工具跟IT那种软件工具不同,其实就是一些成型的成熟套路或做法。然而,能够灵活地运用这些工具才是关键,而这就需要读者能够在日常工作中勤加练习了。书中罗列了很多引导工具的概述,可供读者自行深入研究。在实践过程中,有很多具体的情况,以及细节的把控,对引导效果是有影响的,如果有经验丰富的引导师从旁协助指点,就能够更快更好地消化这些知识。04-29
  • 罗毅
    我认为引导是直达人心的行为,仿佛苏格拉底式的提问,又像至圣先师孔子与弟子的对话。引导如从古希腊的学园而来,如从我们古代先贤的智慧中而来,历久弥新。引导者是智慧的“助产师”,是谦谦君子,温润如玉的形象。引导者要具有“达人成己”的境界,需要“己所不欲勿施于人”的包容,要有和而不同的世界观。06-22
  • 尚万强
    很通俗易懂,比较浅,有一句多数人都知道但是没发运用的“人们提出的想法反映了他们的个人品质,、兴趣、生活状况、愿望、战略、对权利的态度等。”03-15
  • 俊俊
    作为一个引导小白,这本书对我来说难了。先给3星,等主题阅读结束后二刷。10-30
  • Lizzie
    能量游戏还挺有意思的11-19

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