内容简介

和谐社会重在心理和谐.《企业员工和谐心智模式的理论与实证研究》基于管理学、心理学和中国文化传统,结合典型企业实践,系统分析了和谐文化对企业员工心智模式的影响,用扎根理论和问卷调查的方法开发并检验了和谐心智模式构念模型,揭示其对工作绩效的影响机理,提出和谐心智管理与开发策略.与管理学、组织行

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豆瓣评论

  • A.F
    这也能通过博士论文审查?耻辱06-26

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