作者简介

丹尼尔・科伊尔

内容简介

● 在《极度成功》这本书中,作者揭示了打造高绩效、高凝聚力团队的三个强信号,为打造一支具有超强的创新能力与问题解决能力,能够不断突破自我的团队提供了行动路线图。

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豆瓣评论

  • 戴君
    内容不错,书名翻译不好,或许译为《成功组织的文化密码》好一些。07-26
  • 雁过的秋天
    安全感是开始,分享脆弱是其次,最后是建立目标。这本书具有大量的例子,都在说明这些观点,不过对于社科类已经是不错的书籍。07-13
  • 默学
    很一般的一本书,读不读都一样 02-06
  • 法科生Julien
    培养团队的归属感,脆弱感和目标感03-10
  • Cheney
    有点水,成功没定义清楚。03-31

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