作者简介

叶炜,现任教于北京大学历史系,主要研究领域为南北朝隋唐史和中国古代政治制度史。主要成果有专著《新出魏晋南北朝墓志疏证》(与罗新合著)及《北周(大律)新探》、《论魏晋至宋律学的兴衰及其社会政治原因》、《从武冠、貂蝉略论中古侍臣之演变》等论文。

内容简介

《南北朝隋唐官吏分途研究》以丰富的史料和细致的考证分析,探讨了南北朝隋唐官吏分途问题。从文书胥吏系统的发展背景、形成进程,以及针对文书胥吏群体的特殊管理方式等层面入手,对作为一种政府公务人员分类、分层现象的官吏分途的基本特点,及其历史源流、演化趋势进行了条分缕析、洞微烛幽的考察。


叶炜,现任教于北京大学历史系,主要研究领域为南北朝隋唐史和中国古代政治制度史。主要成果有专著《新出魏晋南北朝墓志疏证》(与罗新合著)及《北周(大律)新探》、《论魏晋至宋律学的兴衰及其社会政治原因》、《从武冠、貂蝉略论中古侍臣之演变》等论文。

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豆瓣评论

  • 盘水
    很认真的说:这是本非常好的书。03-10
  • Adiósardour
    古代胥吏制度的核心是等级管理制度,胥吏不仅处于行政等级的下层,而且也被置于道德等级的下层,还形成了一个特殊的社会阶层,三者共同构成了一套针对胥吏的等级管理方式。这三种等级差别在唐代以后长期存在,可以说唐代奠定了此后中国古代胥吏制度的基础。南北朝隋唐时期官吏分途的进程和胥吏制度的变化,大体以唐玄宗时期为界,存在前后两个阶段。第一个阶段是从南北朝后期至唐前期,官、吏之间的行政等级差别固定下来,并形成了与胥吏行政地位、角色行为特点相应的职位管理制度。第二个阶段是玄宗以后,官、吏从行政分工衍生出了其他差距,不仅胥吏形成了一个特殊的社会阶层,而且官与吏之间的道德差别也被固定下来。至此,官、吏之间形成了三种差别:行政等级差别、社会身份等级差别和道德品质等级差别,这共同构成了一套对胥吏的等级管理制度。12-29
  • [已注销]
    功能主义色彩太重,没有把官和吏的冲突揭示出来,而着对这个主题恰是必不可少的,当然,我不讳言这是我原本的阅读期待,可惜落空了。04-20
  • kitano kazuo
    葉煒老師的第一部獨立著作。12-18
  • 利州北客
    对官职一如既往的头疼11-17

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