作者简介

亚当・格兰特(Adam Grant)

内容简介

如果当初为数不多的那几个人没有听从内心的反叛直觉,美国或许根本不存在,个人电脑可能还未普及,我们大概还坚信太阳是绕着地球转的。

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豆瓣评论

  • Violet
    你会发现,拿起这本书的人,本身就具有这样的特质01-08
  • Solomon
    在TED上看到Adam Grant关于拖延症与创新者之间的关系,简直说到心坎里。买来这本新翻译的书,和《异类》类似,虽然论点和故事不及前者集中,但内容却更加丰富,包括个人(如何通过温和的激进主义使得他人接受,战略拖延,将恐惧和焦虑转为兴奋而非平静)、家庭(如何培养适当性逻辑、价值观和创造力)、个人与组织的关系(员工与组织、领导与员工的关系)、组织间的关系(合作与竞争,友敌概念)。国外作者在讨论这类问题时总显得挑战常识,却更为可信,而不是给人以想当然或者心灵鸡汤之感,他们的论据都建立在学术论文的实验上还有对具体事例的深描,即他们的结论是可被证伪的,也是可被验证的。当然,作者把讨论的内容严格限定在了“创造力”上,也不断提醒我们,有利于提高创造力的方法却不一定必然会提高你的执行力、产量、效率等。08-26
  • 寻空
    这本书讲的是成功的人是如何用“不离经叛道”的方式成功的02-21
  • Junlin
    年度最佳social scicence之一07-10
  • shininglove
    亚当·格兰特在这本书中纠正了一个错误的观念,创新者需要冒风险。事实恰恰相反,成功的创新者往往先规避风险,质疑默认常规,平衡风险组合,他们与正常人一样焦虑恐惧,在一个领域有安全感,在另一个领域才有创新的可能,这也就是我为什么鼓励新人编剧起步期先去上班,而不是被动闭门造车的原因了。02-25

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