作者简介

Lynda Gratton is a Professor of Management Practice at London Business School, where she directs the program Human Resource Strategy in Transforming Companies considered the world s leading program on human resources.

内容简介

Does the thought of working for 60 or 70 years fill you with dread? Or can you see the potential for a more stimulating future as a result of having so much extra time?

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豆瓣评论

  • 坏人伯
    本书的简体中文版将在2018年春季由中信出版社推出,目前全书已翻译完毕。12-15
  • [已注销]
    兩位商學院教授教我們如何為平均年齡過百的人生做準備。說真的,我越來越對商學院的陳詞濫調(空洞的時髦詞)受不了了。不知當初MBA是怎麼畢業的了,可能那時英語不好,也沒聽懂老師在講什麼。書是本年度金融時報、麥肯錫年度書籍的入選短名單,從目前看的情況,我為今年書的質量操心。說回這本書本身,比較適合羅輯思維做成那種九毛九,五分鐘讀完的版本,我買來並通讀全書浪費了時間和美元。10-14
  • ANN
    深表认同,未来的人生将去程式化,自由度更高,人会通过终身学习去经历若干段多彩生活;未来人会更多的解放出来去做更有创造性、情感化、服务类的工作。但大城市与小城市的差别将会越来越大,么?如果越来越多的问题可以靠远程来解决…?10-18
  • jiangjiang326
    很全面地分析养老所面临的情况,最重要的是,如果你活到100岁,或者80岁,从现在开始,应该如何准备? 07-09
  • 游艺
    超级大城市的优势越来越大,不愿接受新事物、害怕改变的人,将会被新时代彻底抛弃, “反成熟”成为趋势;人们的选择会越来越慎重,婚恋年龄会继续推迟;对无形资产的积累和经营将更受人们的重视 | 三段式人生终将消亡,多段式人生 每一小段都有自己不同的主题,各段之间穿插进行,不会再有明确边10-16

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