作者简介

Craig Larman,进行企业级实施和使用精益开发、敏捷原则和实践以及在大型、多地点、离岸开发中进行Scrum开发的管理和产品开发顾问。他是Valtechl;P度公司(国际咨询和离岸外包公司)的首席科学家。他的著作包括畅销书《敏捷迭代开发:管理者指南》(Addison—Wesley2004年出版)和《UML和模式应用:OOA/D与迭代开发导论》(第3版,Prentice Hall2005年出版)。
Bas Vodde,独立的产品开发顾问和大型Scrum教练。多年来,他发起并指导诺基亚网络公司企业范围的敏捷和Scrum的实施工作。他热衷于提高产品开发、关于组织和团队管理的学习和产品开发的研究,并积极参与编程工作。
译者简介:
孙媛是认证ScrumMaster,《Scrum简介》(Scrum Primer)和《Scrtim敏捷项目管理实战》(The Enterprise and Scrum)的主要翻译人员。现服务于ODD-E公司,该公司致力于在亚洲推广敏捷方法和Scrum技术。
李剑是ThoughtWorks咨询师,InfoQ中文站敏捷社区编辑,曾参与《硝烟中的Scrum和XP》、《实现模式》、《软件开发沉思录:ThoughtWorks文集》等图书的翻译工作。他一直在敏捷实施、面向对象分析与设计等方面为其他公司提供咨询服务,也致力于敏捷思想的传播和应用。

内容简介

现在有越来越多的大型产品开发组织开始使用精益思想、敏捷原则和实践方法、大规模Scrum开发来持续、快速交付价值和创新。但是,很多团体在进行面向实践的实施过程中遇到重重阻碍。为什么呢?因为他们没有对思考工具进行深层理解,也没有做到彻底的组织重新设计,这就像在贫瘠的土地上播种。现在,国际公认的顾问与畅销书作者Craig Larman和曾经带领诺基亚网络公司进行敏捷转型的Bas Vodde,利用他们带领和指导团队在大型、多地点、离岸的产品开发中采用精益和敏捷的长期经验,和以优秀团队为基础的敏捷组织的最佳研究,与大家分享一些实施精益和敏捷所必须的关键性思考和组织工具,将成功进行产品开发的种子播种到精益和敏捷企业的沃土中。


Craig Larman,进行企业级实施和使用精益开发、敏捷原则和实践以及在大型、多地点、离岸开发中进行Scrum开发的管理和产品开发顾问。他是Valtechl;P度公司(国际咨询和离岸外包公司)的首席科学家。他的著作包括畅销书《敏捷迭代开发:管理者指南》(Addison—Wesley2004年出版)和《UML和模式应用:OOA/D与迭代开发导论》(第3版,Prentice Hall2005年出版)。

Bas Vodde,独立的产品开发顾问和大型Scrum教练。多年来,他发起并指导诺基亚网络公司企业范围的敏捷和Scrum的实施工作。他热衷于提高产品开发、关于组织和团队管理的学习和产品开发的研究,并积极参与编程工作。

译者简介:

孙媛是认证ScrumMaster,《Scrum简介》(Scrum Primer)和《Scrtim敏捷项目管理实战》(The ...

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豆瓣评论

  • 白色的蓝
    专门为了第七章 《特性团队》(Feature Team) 买了这本书。管理学大师明茨伯格(他自己更喜欢的标签是应该不是guru,应该是wommi(注:在印第安语里表示学习者))说:“所有的理论都是错的,你要找到有用的理论,而不是正确的理论”。05-23
  • BanditJohnson
    翻译的还算可以,对于LEAN有了一定的了解,理论基础讲解的比较多;附录中的SCRUM的介绍蛮不错的。只是贵了!不值这个价钱...03-22
  • 安德鲁
    整本书有拼凑的感觉, 但有价值的内容确实不少, 特别是<特性团队>章节, 非常客观的描述了大型组织中常用的组件团队模式的弊端, 和特性团队的优势. 作者Craig Larman是个真正经验丰富的组织转型者. 可惜看过这本书的人很少, 需要看这本书, 看懂这本书的人却何其多...11-04
  • 氧气
    作者还是比较有理论深度,读过很多文献,也有实战经验。指南这本书的系统思考,精益,排队论等篇章写的很好,让我很好理解了新的事物。但是,该书还是存在一定的书卷气。这样的变革通常不是只开发才能操作的。要想变革,还牵涉到行政管理,领导的看法。以及中层的人性考虑。这些事情会是变革的阻力。大型组织和中小最大的不同就是有不面向市场的食利群体的存在。而扁平化的组织和这个群体的存在是矛盾的。这下岗的节奏就是最大的阻力。尽管如此,本书还是写的很漂亮。值得一看。09-11
  • alex_nuaa
    书中的几个思考工具让人眼前一亮,全书偏理论,大型产品组织敏捷转型中的痛点如需求管理,组织变革等并没有深度涉及。11-03

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