使命必达：百分之百实现目标的行为科学管理法epub,mobi,azw3,pdf格式kindle电子书下载，作者：石田淳-琅嬛苑

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书名
使命必达：百分之百实现目标的行为科学管理法
作者石田淳
格式EPUB,AZW3,MOBI
评分7
ISBN书号9787511370532
出版年2018-1
出版社中国华侨出版社
页数160
定价36.00元
装帧平装
标签职场工作管理

作者简介

石田淳，开日本行为科学管理法”。该方法在美国曾被包括美国国家航空航天局（NASA）和波音公司在内的多家公司或组织采用，在日本也被众多企业引进并取得了显著成果。行为科学管理法不涉及任何精神理论，而是聚焦于人的“行为”，能够在短时间内让公司内八成的员工从“庸才”摇身一变成为“干将”，深受企业高管和第一线主管好评。到目前为止，石田淳先生和他的公司已为超过600多家公司和上万名商界精英提供相关咨询和培训。

内容简介

无印良品门店所用的管理员工，从而实现业绩的增长？这就需要“无论何时做”“无论谁来做”“无论何地做”，都同样可以取得优异成果的“再现性”机制。

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豆瓣评论

holly2007

短小精悍，理念先行，从行为科学视角分析企业组织之范本，足可一观。01-18
后浪

行为科学管理专家石田淳，破解企业人力资源难题，传授不依赖于精英员工，也能实现业绩增长的目标管理机制。独具特色的行为科学管理法，一本打造组织和团队实现目标的精进指南，让普通员工变精英！12-01
深海鱼不吃鱼

很实用的一本书，利用行为管理学原则，通过管理行为实现对于结果的预期和管理。不止企业管理，对于生活中如何做和如何坚持也很有启发。01-06
夜半歌声

中小企业想要长期发展，经营者管理者必备读物。01-23
麦兜小胖

这本书讲的是如何使用“机制”（制度）来做人才的培养。人是一个公司的根本，公司的企业文化、制度、发展、战略等等重要的内容都是人制订出来的，也都是人执行的，所以一个成功的组织必定聚集了大量“厉害”的人。从组织外部挖人的直接成本、文化冲突、适应程度等等都决定了挖来的人未必能够适应当前组织的工作，所以对于组织内部的现有人员的培养和提高就非常重要了。作者在书中提出的具体步骤是1教，2坚持。教要明确，坚持要维护进步的动机。在小范围试用不算困难，大规模制度化却非常不容易，而且组织中的不同分工往往差异极大，按照作者的方式做一套工作手册，恐怕无印良品的2000页就要相形见绌了。03-18

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