作者简介

格奥尔格·凡尔梅特(Georg Vielmetter)任职于全球最具影响力的管理咨询公司合益集团,其客户多为IBM、联合利华等世界500强企业。现为合益集团“欧洲领导力团队”成员、“领导力与人才培养项目”欧洲区总监,致力于研究领导力转型。现居柏林。伊冯娜·赛尔(Yvonne Sell)合益集团“领导力与人才培养项目”英国及爱尔兰区总监,经常就领导力的各种话题撰写评论、发表演说,同时还与畅销书《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼共同致力于情商研究。现居伦敦。

内容简介

未来15年:

全球化2.0会创造数以百万计的中产阶级,但这块市场肥肉只会被送到真正“懂”它的商家口中。每个新兴市场都会有特定的消费偏好,市场将变得“既全球化又本土化”。“生意本地化”将成为占领外地市场,甚至海外市场的关键。

能源枯竭和环境危机对企业的影响将越来越明显。石油、水等重要生产资源日趋紧张将导致生产成本上涨,致使粗放型生产方式不再能带来利润。而环境危机则会让生活在其中的消费者抵制非可持续生产的企业。

个性化会经历爆炸性的释放。薪水、升职将成为最基本的择业需求,员工开始看重自我实现、工作-生活平衡等软因素。与此同时,消费者也对商品提出越来越多的个性化需求,“商品客制化”将成为一种趋势。

数字化不仅会改变人们的工作方式,也会瓦解传统的营销和贸易方式。

人口变化主要体现在消费市场和劳动力结构上。逐渐老龄化的市场会提出新的产品需求。而企业则会面临管理者断层、隔代管理等新挑战。

科技突破将以意想不到的速度改变商业面貌。3D打印、智能化产品、可穿戴设备,创新产品不断涌现的年代会带来商机,也会颠覆一些行业。

这《破译黑天鹅》就是要告诉管理者和创业者们,未来15年,哪些领域隐藏着商机,哪些趋势不容忽视,以及面对这些商业变化,世界500强企业的领袖们又是如何应对的。

格奥尔格·凡尔梅特(Georg Vielmetter)

任职于全球最具影响力的管理咨询公司合益集团,其客户多为IBM、联合利华等世界500强企业。现为合益集团“欧洲领导力团队”成员、“领导力与人才培养项目”欧洲区总监,致力于研究领导力转型。现居柏林。

伊冯娜·赛尔(Yvonne Sell)

合益集团“领导力与人才培养项目”英国及爱尔兰区总监,经常就领导力的各种话题撰写评论、发表演说,同时还与畅销书《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼共同致力于情商研究。现居伦敦。

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豆瓣评论

  • 透明
    内容是蛮好的,对于不在科技行业工作的人会很有用。不过这个标题……好好翻译成《领导力2030》多酷啊,什么黑天鹅,还破译……土!02-25
  • 劈头士》睁木
    多看限时借阅。从1894年英国马粪危机引入,当时数以万计的马匹生活在伦敦,每天每匹马会制造15到35磅粪便,据此,泰晤士报预测1950年伦敦会堆积近3米厚的马粪。这一预测失误说明了预测之难以及黑天鹅现象的不可预见性。后作者预测了今后的6个大趋势:全球化加剧;环境危机;个性化和价值多元化;数字化时代;人口老龄化和人才流动;科技大融合。最后的落脚点都是对商业领导的借鉴意义,落脚点没什么意思。。。11-26
  • jolestar
    虽然有点标题党 但后面关于去中性化的领导力的章节还是可以看看的04-29
  • Mel火星麦
    HayGroup的作品08-09
  • 毛颖
    也许十年以前,这不失为一本有意义的书,但现在讨论商业趋势的书太多,似乎就像池塘里莲花盛开,在最后一半的时候,满眼都是。已经变成陈词滥调,索然无味了。02-16

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