内容简介

作者是两位年轻的华尔街投资银行家,他们以幽默的笔触,回顾了他们从走进华尔街到成为“标准的投资银行家”一路摸爬滚打、不堪回首的历程。当他们身临其境才知道:投资银行家不仅劳累过度,而且歇斯底里;每一人都像疯狂运转的赚钱机器,整天都在绞尽脑汁地、不择手段地“从稻草中也要榨取出黄金”。

书中揭露了投资银行界看似盛大的“狂欢”背后的黑暗和丑陋,以及一手为华尔街粉饰浮华的人们的卑鄙和龌龊。

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豆瓣评论

  • 勝負師董寶珠
    从此我对华尔街的投行不再抱任何幻想了.....05-09
  • immtalmonkey
    有点stereotype, 也有点truth。虽然不免偏激,但也道出在任何一个大机构中生存都会遇到的相似的事情。quote: 不管多么绝望,不管每天从事的工作同里理想相差有多远, 在人的惰性驱使下,一旦习惯等级制度给套上的条条框框后,大多数人都懒得挣脱或突破现有的一切。结论:输掉梦想和自我=输掉一切10-23
  • ありちゃん
    以后加班加到想吐时可以想想IBDer聊以自慰w|||看完。加一句 还可以想想四大跟我工作时间差不多但是钱拿那么少哈哈哈w哎唷我现在简直觉得自己未来的工作达到了各方面的平衡 又满足了我"跟最牛逼的人一起工作"的愿望 简直不能再好了w11-16
  • 拒绝沦为中美国
    金融专业学生必读的课外书。写几句顺便想到的题外话:很多华人抱怨,同样是亚洲人,印度人在美国企业里的升职速度却快得多。有人觉得是印度人从小学英语,英语更好,更会沟通。但也许很多人都没有注意到,这可能与那些印度人的种姓等级也有关系。因为在向来重视人的身份等级的金融业,WASP是获得机会最多,最受偏袒的,而高种姓等级的印度人是雅利安人,同样是白人血统,在金融业占统治地位的WASP看来,比中国的黄种人出身地位更高,离自己的关系更近。其实,美国的种族歧视一直存在,只不过更隐蔽了。03-11
  • 桔子先生
    去投行,不就是为了钱么。01-09

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