作者简介

埃米尼亚·伊瓦拉
(Herminia Ibarra)
欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前,她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。
伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章,包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程,在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学,并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。

内容简介

一名审计人员抛弃了会计师事务所的工作,创办了一家玩具公司;

一名职业技术经理人走出了知名企业,成为独立咨询顾问;

一位将要拿到终身职位的文学教授,成为股票经纪人;

一名律师放弃了原有的一切,成为一名船长……

如果你很想知道他们如何完成这么大的转变,那么《转行》非常适合你。

传统观点告诉我们,要想转型成功,首先要清楚自己最想做什么,然后据此来实施一个可行的方案。

然而,职业发展专家伊瓦拉博士告诉我们:转行并非换个工作那么简单,而是意味着自我的重塑。我们应该从实践中认识自我,而不是通过理论;通过在现实中尝试,而不是通过内省。随着尝试新的行动,接触新的组织,寻找新的角色榜样,向周围的人们重新讲述我们的故事,我们的职业追求会变得越来越清晰,逐渐形成一个新的自画像。

伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈,提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知的传统观点完全不同,是全新的、颠覆性的。伊瓦拉博士的"职业转型三部曲"将带领你探索各种可能的职业身份,发现一个未知却更美好的自我。


埃米尼亚·伊瓦拉

(Herminia Ibarra)

欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前,她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。

伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章,包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程,在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。

伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学,并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。

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豆瓣评论

  • 卡特神君
    这样一本书指导性书籍居然靠一堆故事来拼凑,读起来特别累,也很难提炼除了小节题目以外的其它的主题,我觉得一篇文章就可以完全表达所有的意思了。当然它的理念和建议是非常有实践意义的,可以用来作为自己的指导。但感兴趣的同学直接看阳志平老师的推荐序好了,比看整本书效率高多了。10-13
  • Kuaibun
    几个案例,50就够却写了180页,一些个案描述加一些主观推论,完全没有建立在统计学基础之上,没有什么参考价值,算是主观访谈组织学。04-07

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