作者简介

本·帕尔是一位屡获殊荣的记者、企业家、投资者和注意力专家。他是风险投资公司DominateFund的共同创始人和管理合伙人,是互联网新闻博客Mashable的特约编辑,同时,他还担任科技新闻网站CNET的专栏作家。 帕尔被Say Media评为全球十大科技记者之一,并被福布斯杂志评为“30岁以下30人”。

内容简介

为何我们在嘈杂的房间里也能听到有人叫自己的名字?

遇到危险时,喊“着火了”为什么比喊“救命”有用?

黑色星期五是如何成为消费节日的?

超级玛丽游戏为什么能够经久不衰?

这背后都隐藏着用户注意力的行为设计机制。《抢占注意力》一书结合心理学、脑科学和行为设计学的*新研究成果,揭开了人类注意力的秘密,从七个方面阐述了注意力的触发机制:自动机制、建构机制、解构机制、酬劳机制、声誉机制、秘密机制以及共识机制。这些机制激发了人类大脑的反应系统,通过单独运用以及组合运用,就可以捕获关注,俘获人心,打造具有持续影响力的产品。


本·帕尔是一位屡获殊荣的记者、企业家、投资者和注意力专家。他是风险投资公司DominateFund的共同创始人和管理合伙人,是互联网新闻博客Mashable的特约编辑,同时,他还担任科技新闻网站CNET的专栏作家。 帕尔被Say Media评为全球十大科技记者之一,并被福布斯杂志评为“30岁以下30人”。

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豆瓣评论

  • Mckeymew
    还行吧…没多少能刺激到我的观点!!案例,令人犯困… 四五页就能说清楚的内容,没必要写成一本书… 03-24
  • Rin17
    average,仍然是一个貌似自洽MECE的framework,胜在够短不啰嗦,但并不惊艳02-20
  • 荒原兔
    读过,最有收益的是区分各种吸引类型,还是外部奖励和外部奖励之间的具体差异,作者一开始也说到最后重点是形成长久的注意力吸引。但是,这虽然是作者强调的重点,但是到了后面就对此语焉不详,而是开始套用许多非常老生常谈的观点来进行论述,包括差异化、认同、酬劳这一类的观点,但这些东西,并不能直接与所谓建构长期注意力挂钩,还是停留在打破短期和长期之间的环节中。01-05
  • 7
    这是网上那些新媒体导师达不到的境界,人家这才是科学的做号方法。06-17
  • 粒米酒吧
    #1#可以说这是一本商业经营领域的书,也可以说这是一本心理学的书。书的正文介绍了七种方法来获取用户的瞬间,短期和长期注意力。这七种方法分别是:1自动的本能反应,2构建关注点,3打破预期,4酬劳机制,5声誉机制,6神秘机制,7认同机制。这七种方法本质上还是利用人类自身的一些特点/弱点。本书强调,要获得长期的注意力,光有上述这些方法还不行,最终是要能给受众创造价值。01-04

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