作者简介

吉姆·巴雷特,心理学家和企业咨询顾问,拥有多年为组织提供人才遴选和测评体系建构的咨询经验。著有《如何通过高级能力倾向测试》(How to Pass Advanced Aptitude Tests)、《测试你的工作能力》(Test Your Own Aptitude等十余本书。
休·格林,人力资源总监兼独立顾问,一生致力于个人和组织发展方面,拥有非常丰富的工作经验。

内容简介

这是一本可以为职场人了解自己的个性优势,挖掘个人的职场和生活能力,从而更好地做出职业生涯规划的科学测评书。《个性优势》《个性优势》共计3大测试,涵盖26张表格,9个练习,归结出6项人格因素,15种工作偏好组合,7个关键生活领域,能帮助人们更好地了解自己的个性优势所在,从而更好地在工作中发挥自己的个性优势,实现工作与生活的和谐与平衡。


吉姆·巴雷特,心理学家和企业咨询顾问,拥有多年为组织提供人才遴选和测评体系建构的咨询经验。著有《如何通过高级能力倾向测试》(How to Pass Advanced Aptitude Tests)、《测试你的工作能力》(Test Your Own Aptitude等十余《个性优势》。

休·格林,人力资源总监兼独立顾问,一生致力于个人和组织发展方面,拥有非常丰富的工作经验。

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豆瓣评论

  • 飞袖翩翩
    这本书涉及三大心理评测主题:人格测试、职业发展规划和生活工作平衡,书中还附送了一张思维导图,很清晰直观,个人建议拿到书后,先把此图贴起来,看一遍哈,你会爱上这本书,把你从头到尾规划的明明白白的。这本书从帮助你认识自己的侧面,会一定程度上减少各种不确定性对人的心理造成的影响。适合所有与职场利益相关者读的书。张建新,中国科学院心理研究所研究员、中国心理学会心理测量专委会副主任,为此书作序,这样说“《个性优势》是一本适合所有与职场利益相关者读的书。我甚至建议,那些从事人格测评和人力资源管理研究的专业人士,能不拘位高权重的身份,读一读此书,你也一定会从书中得到某种不经意而获取的启发。”发现个性优势,开发个人潜能,让个性成为人生腾飞的助跑器!09-09

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