作者简介

耶鲁大学管理学院组织行为学教授、社会学家、人际网分析专家。在过去15年中,金的主要研究领域是社会关系网的演变、形态及其重要性。她的研究成果被《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》等众多美国知名媒体报道。

内容简介

☆你的社会关系的强度、质量、排列方式,正深刻地影响着你的人生经历、情感情绪、个人成就和职业成就。
☆人际网络可预知、可复制、可改变
☆习得影响人际关系质量的3种社交模式、5种社交技能;重塑人际网,让你的社交富有成效,团队更有战斗力
☆给“社交焦虑”的人以章法,不再盲目拓展人脉,重获内心从容自洽
☆海量输出真实案例,集中展现交叉学科经典研究;解码社交模式底层逻辑,剖析成功人士的
☆备受欢迎的耶鲁大学教授,15年社交网络研究精华,获得国际多家媒体高度赞誉
☆获得国内外心理学、管理学、人际关系学等大咖重点推荐
人际网络如何影响我们的职业发展、情绪健康和预期寿命?
3种社交模式、5种社交技能、耶鲁大学组织行为学教授15年研究精华
帮你认清社交本质,重塑人际网络,让社交富有成效
·为什么人在25岁以后朋友会越来越少?
·30岁之后还在投简历找工作,为什么你就输了?
·为什么开放式办公空间反而会降低员工的生产力、创造力和积极性?
·人际网究竟有几种模式?对我们的工作、生活、亲密关系,甚至寿命又有怎样的影响?
人际网对于我们达成不同的个人成就和职业成就,具有重大意义。这《社交算法》主要内容是讲解人际网:社会结构的基本元素以及伴随它们的心理倾向如何塑造我们的生活。
耶鲁大学管理学院组织行为学教授玛丽萨·金花费近15年时间研究人们在社交网络中的自我发展状况,根据人们的表现总结出了科学的社交关系建构方法,并将基本的社交模式定义为三种:扩张者、中介者、召集者。
金告诉我们,可以通过科学的方法,建立有意义的、富有成效的关系网,它将帮助我们更好地做出决策,赢得生活和事业的成功。

玛丽萨·金(Marissa King)
耶鲁大学管理学院组织行为学教授、社会学家、人际网分析专家。在过去15年中,金的主要研究领域是社会关系网的演变、形态及其重要性。她的研究成果被《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》等众多美国知名媒体报道。

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豆瓣评论

  • 大斑斑
    “我这样说会不会让老板多想?”“同事刚刚那话到底几个意思?”“如何才能不当团队里的小透明?”在工作中,或许你总会遇到这样内心OS的时刻。了解自己的社交模式到底有多重要?耶鲁大学组织行为学作者玛丽萨·金告诉我们,社交会影响我们的职业发展、情绪健康,甚至是预期寿命。读完这本书,不仅可以确定自己是哪种社交模式,还学习到那些隐藏在心理学中的社交小技能。它不是教你如何“搞关系”,而是真正从前沿心理学、社会学角度告诉你如何做到“不刻意”社交,又能够不惧社交,坦然维持自己的内心秩序。05-26
  • 自有我在
    无论是我们的关系网构建还是维护,都需要掌握更多的诀窍,也特别需要不要在关系中迷失自我,那又会陷入另外一种窘地。那么就先深入了解社交网络的底层逻辑,寻找把自己融入社交网络之中都路径,而这一本《社交算法》就需要我们不断的深入研究,把它内化成为我们知识体系中的一部分,助力我们不断成功。11-13
  • 风中阳
    核心观点:将人际关系划分为三类,实际上没什么用。书是大杂烩 ,段与段逻辑关系混乱,看不下去了。低分5分。12-02
  • 雒雒
    随便看看就能提供社交的工具书×需要耐心研读的学术派社交理论✓12-02
  • Lululism
    之前听过一句话:最牢固的关系不是感情,而是物质维系的关系。这本书讲的也是互惠才是职场上最牢固的关系。没毛病!不要高估自己在别人眼中的位置,没有利用价值或者利益,不存在什么关系可言。09-25

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