作者简介

克里斯・阿吉里斯(Chris Argyris),当代管理理论大师,组织行为学创始人,组织学习理论的主要代表人物之一。哈佛商学院组织行为学教授,获美国管理科学院“管理学科终身成就者”称号。曾担任IBM、壳牌石油、新泽西标准石油、利弗兄弟等诸多公司的管理顾问,还被法国、英国、德国、挪威、荷兰、希腊、意大利等国的政府或公共组织聘请为培训和教育顾问。

内容简介

克里斯·阿吉里斯指出,阻碍组织学习和不断创新发展的最重要因素是组织防卫。所谓组织防卫,就是当人们面对困难或威胁时所产生的一种自我保护反应。自我保护反应最常见的有诿过于人、转移话题、缺乏信任与合作等。

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豆瓣评论

  • 汤明辉
    不知道是翻译的问题还是原著就这样,这书可读性太差了。明明可以说清楚的事情,非要绕来绕去。文中出现的代词经常不知道代指什么东西,逻辑也不连贯。我读了彼得.圣吉的第五项修炼才来读这本书。只能说,也许有些理论是好的,但是书可读性太差了。…………………………又找了中国人民大学出版社的版本来读,我只能说,这个翻译太垃圾了,真浪费时间。想读这本书的,别读这个了。去找找中国人民大学出版社的那个版本吧。02-15

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