作者简介

稻盛和夫,被誉为日本的“经营之圣、人生之师”,日本企业家兼哲学家第一人。
1932年出生于日本鹿儿岛市,毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现日本京瓷株式会社)。1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI,目前在日本是仅次于NTT的第二大通信公司)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空(JAL)株式会社的会长,当年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历*高的利润。这个利润也是当年全世界航空企业中的最高利润。现任京瓷和日航名誉会长,KDDI最高顾问。1983年创办盛和塾,向企业家塾生义务传授经营哲学。现在全世界的盛和塾塾生已超过10000人。1984年创立稻盛财团,同年创设“京都奖”,被誉为“亚洲诺贝尔奖”。
稻盛和夫曾出版过10多本介绍企业经营理念和人生哲学的图书,《阿米巴经营》是他最重要的代表作。

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豆瓣评论

  • wencangmang
    从表面看是一种管理手段和方法,而实际上背后的“哲学”才是所有方法论的重点!没有哲学支撑其他的方法都会浮于表面。阿米巴我也学不会。02-23
  • Capio
    老東家就組織架構頻繁變動,作為一個聚集了年輕高學歷員工的勞動密集型企業,也算特殊... 不官僚,沒私心,誠信透明,這些高標准令人敬佩,實施核算的工具也很值得借鑒... 哎哎,企業管理的心,還是留給管理者操吧...12-21
  • 黑炭
    不知不觉,这已经是我今年看过的第五本电子书。干货主要是“阿米巴内部核算制度”,其他则是一些经营方面的基础内容,实例不多,絮絮叨叨,还灌输了一些意志坚定之类的话,颇为机场文学。05-31
  • 呵呵好吗
    核心理念:1.公司运营透明化;2.公司制度面向所有员工公平公正;3.良性竞争氛围,能者多得;4.杜绝资源浪费,尽可能保证所有人力物力财力都用在该用的地方;5.注重领导型人才的培养。以上所有理念的贯彻,依赖一条最基本的原则:全公司从上到下必须言行合一。稻盛和夫的经营理念,其实和达利欧的经营理念殊途同归,道理大家都懂,可是能做到的只有极少数,所以也只有极少数人能够成功。10-31
  • 大捣
    学习日本企业,大概中国的商业(特别是零售)企业,都绕不过去。11-27

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