作者简介

杰弗瑞・菲佛(Jeffrey Pfeffer),斯坦福大学著名组织行为学教授,曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授,也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。

内容简介

1.斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成,惊世骇俗的颠覆之作。

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豆瓣评论

  • 阿懒
    慕蓉推荐。2016/5/10-5/17通过@喜马拉雅FM 听第一遍,5/18-5/25听第二遍,已改正我的很多错误三观。也醒悟到,我以前读的很多管理书籍,从开头就是错误的。另外,千万不要推荐同事、上级、下属阅读。这个只可家传啊。05-30
  • N
    这本书讲了一个浅显的道理:你老板的需求比机构的需求重要,你老板对你工作成效的看法比你的实际成效重要。于是乎,权力之路就是一条不断发现老板需求,以老板能接受的方式去满足之,从而换取回报的交易过程。02-18
  • 方方土君
    2012.12.7日读完。开始以为是一本研究的书籍,用来分析、洞察阶层权利的分配,结果买来发现是本职场指导,那就读一读吧。我想我们不必赞同这本书中的每个观点(我就不赞同某些观点),但它还是很实用,至少很多问题会让我们换一种思路去观察,这就值了!!12-08
  • Vash
    从一开头就否定那些公众人物的自我形象塑造,作者很完美地为自己的"权力"一说做了最好的肯定. 在这两年的工作中我愈发可以体会到这本书中所描述的残酷现实. 这本书最大的意义在于,即便本身不具备成为呼风唤雨者的素质,也能从中获取到对于自身的评估,认识,在任何时候找到一个重新塑造自我的机会. 在变化中才能成长的人类. 虽然书中的所有实例对于普通人来说太遥远了...无法设身处地去了解中间的波澜壮阔,不过作者还是很有效地利用了这些内容来让人热血澎湃, 剩下的,就只看阅读者的自我动能了...06-26
  • 任平生
    所有的招数老毛都会。好多领导者尽管是半个傻逼,但仍是领导者。本书想说的就是这一点。04-21

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