作者简介

他是一个富二代,接班后成功重塑了塞氏企业。

内容简介

有这样一家企业,你可以自己设定工资,自己决定上下班时间;可以在会议室举办生日聚会,可以为了思考和创新给自己放个假,可以给领导打分决定领导的去留,你可以随时查看公司的账本,还可以利用公司的资助自立门户。这样的企业你想去吗?

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豆瓣评论

  • 佳山
    这需要员工拥有怎样的素质?各利益方如何制衡?在国内是没有这样的土壤的。10-01
  • 南渡
    这才是真正的企业家,创新的公司组织模式,人性化的管理,类似于青色组织的翻版。05-04
  • 蔡赫敏
    交大图书馆。半天课程看完。有些观点值得思考。04-09
  • 3.5星,疏导人性,但这种企业很明显让资本家的剥削无法推进。04-07
  • 4Sue
    【素材储备】*但当你在门外的时候,没人听你说话。*信息是一种被严重低估的商品。在权力存在的地方,某些人知道别人不知道的某些东西,这也可以解释,为什么管理者经常不愿和员工共享信息。02-22

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