作者简介

内尔·克雷辛西(Nele Kreyßig),独立咨询师、商业导师、人力资源主管以及潜能开发和年轻人才培养方面的专家。2018年曾获得在慕尼黑举办的国际演讲大赛的出版商奖项,演讲主题是“通往成功的不同路径:代际融合是关键!”内尔·克雷辛西建议大中型企业充分利用所有可利用的资源并不断激发员工的潜能。

内容简介

在《改变别人真的是好事吗?》中,作者内尔·克雷辛西用真实的案例、个人化的故事,实用的工具与方法告诉读者:我们没有必要去改变任何人,相反必须对其他人对生活的观点保持好奇,时刻注意他们的潜能。我们必须追求可以相互滋养的合作关系、满足感并求得共赢。阅读这《改变别人真的是好事吗?》,可以帮助我们改变自己固化的思维模式,在团队中开展相互欣赏、包容的合作关系,避免交流陷阱,获得更大的成功。


内尔·克雷辛西(Nele Kreyßig),独立咨询师、商业导师、人力资源主管以及潜能开发和年轻人才培养方面的专家。2018年曾获得在慕尼黑举办的国际演讲大赛的出版商奖项,演讲主题是“通往成功的不同路径:代际融合是关键!”内尔·克雷辛西建议大中型企业充分利用所有可利用的资源并不断激发员工的潜能。

下载地址

豆瓣评论

  • 米米
    我们能改变的只有自己的想法、态度和行为03-14
  • 潘允嫒
    你无法去改变其他人,你只能够去改变自己或者你与他人打交道的方式。也就是说,你可以设定边界、制定游戏规则和保持距离。05-04
  • YanITFS
    “不要試圖說服一個人”是我這兩年才逐漸體會到並在努力學習的東西,而這本書很好的詮釋了這一點。每個人的思想和言行舉止都受到各種因素的影響,包括基因生長環境和經歷以及日常接受到的訊息,我們很難真正了解其他人的某個習慣或認知是怎樣形成的,哪怕是我們身邊最親近的人。而對於一個成年人來說,除非他自己發生了重大變故因此主動想要改變,否則你對他的勸告或指責不過是製造衝突而已。我們需要做的,就是學會接納各種不同,以及明白在何種程度上去理解包容或是遠離,畢竟,真正決定要不要生氣或受影響的那個還是我們自己08-18
  • 游走的树
    还行吧,很一般,但也都是实话03-21

猜你喜欢

大家都喜欢