作者简介

曾仕强
中国式管理之父,当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。曾任大学校长、教授多年,研究中国管理哲学近三十年,首倡中国式管理,以其大智若愚、厚积薄发、化腐朽为神奇的演讲风格,名动政、商、学界,享誉海内外。
曾教授常年研究中国人与中国文化,深谙中国人与中国社会之特性,且通古晓今,擅长中西比较,对中国式人际关系的来龙去脉与要领规则有着独到的洞察与见解。
主要著作:《中国式管理经典》(精装本十二卷)、《中国企业怎么管》《被领导的艺术》《做最好的总裁》等。

内容简介

世间最复杂的莫过于人与人之间的关系,而中国人之间的关系更加微妙、更加难以把握。一方面,中国人认为“在家靠父母,出外靠朋友”,靠不靠得住,就看关系如何。另一方面,中国人又希望凡事凭本事,讨厌“拉关系”。殊不知,一个毫无能力的人,是无法依靠人际关系而成功的。而如果缺乏良好的人际关系,即便能力再强,也无法顺利地获得成功。

《人际的奥秘:曾仕强告诉你如何搞好人际关系》一书以人际关系为出发点,主要介绍了处理和经营人际关系的十个要领,并与伦理道德完美融合,帮助人们营造健康、优质的人际关系。

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豆瓣评论

  • Nerdy Chic
    特别的实用!刚毕业回国时候的我对国内这些复杂的人际关系十分排斥和抵触,直到自己吃了很多亏之后才明白过来,要想在这个社会混得好一定要懂这些人际关系法则,西方那套在国内不管用的,真正有智慧且高明的人应该能中西方思维随时切换12-14
  • 叶诗风吟
    可能个人觉悟低,书里面的很多处世态度看过去字字珠玑,然后每个坑自己都扎扎实实踩过了,亲身验证…(´;︵;`)11-25
  • 大人左
    一些体会:1. 书中前面部分,讲了很多价值观和理念的问题,我还是比较认同的:1. 不要光诚恳,需要有很多的技巧2. 仅仅努力没有用,努力是默认必须要做的。我们如果想要成功需要人际关系的帮忙2. 在人际交往和沟通中,要时刻留心,“提防”1. 听的时候,要听出别人的画外音,不要急着回答,多想想。而且从对方立场思考2. 说的时候,不要太直接。说话留三分3. 要有认可自己,接受自己。你不要一味的学别人怎么样而妄自菲薄4. 接受自己的不足,但是时刻反省自己06-27
  • DNDY
    推荐看看,但看看也就得了07-22
  • 流转世间风景
    道理论占八,方法论占二。适合刚步入社会的年青人。07-31

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