作者简介

安妮卡·施泰伯
数字时代管理领域的国际权威,知名数创管理公司A.S. Management Insights AB创始人兼首/席执行官。瑞典查尔姆斯理工大学博士,发表过多篇文章。著有《谷歌模式:快速变化世界中的管理创新》《硅谷秘密:创业成功的基因》等。

内容简介

具有百年历史的美国“白色家电”强者通用电气家电,是如何实现全/面转型,以更好、更具竞争力、面向数字时代的方式重新崛起的?

《从硅谷模式到人单合一》全/方位呈现了海尔“人单合一”在跨国组织环境中的应用实践。通过通用电气家电的转型,全/方位对比了硅谷模式与人单合一,厘清了数字时代赢家的共同特征。不仅如此,书中还系统性总结了人单合一的5大关键要素+6项核心原则,揭开了传统企业数字化转型、获得持续增长的关键!


安妮卡·施泰伯

数字时代管理领域的国际权威,知名数创管理公司A.S. Management Insights AB创始人兼首/席执行官。瑞典查尔姆斯理工大学博士,发表过多篇文章。著有《谷歌模式:快速变化世界中的管理创新》《硅谷秘密:创业成功的基因》等。

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豆瓣评论

  • totoro forever
    海尔的人单合一在几个方面似乎比谷歌模式更具“颠覆性”:1.人单合一为共同创造提供了一个更广阔、网络化的生态系统。2.人单合一更彻底地使管理层级扁平化,给予员工和团队(小微)更大的自主权,并更广泛地鼓励创业活动。3.根据人单合一的用户付薪原则,薪酬与价值创造更直接相关。4.在人单合一的用户零距离原则中,企业同客户(或用户)在互动和参与方面更加频繁、密集,并且更加注重创造终身用户,他们可以成为网络企业的合作伙伴。12-03
  • Tethys
    读不下去的一本书,理论,枯燥09-26
  • Creative
    “人单合一”的基本含义是,每个员工都应直接面对用户,创造用户价值,并在为用户创造价值中实现自己的价值分享。02-06
  • 王中军
    了解了一些人单合一的理念。如果是中国人写的,那就更好了。03-09

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